【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择劳务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

劳务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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劳务外包常识

【阳江劳务外包公司】阳江人事代理|阳江岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

社会保险和五险有什么区别?

  社保大家并不陌生,但是一些时候换个称呼一些朋友不就不太认识它了。网友小张提问,听朋友聊天说到社保保险缴纳了对自己有很多好处。但是却没有理解到社会保险是什么它和社保、五险又有什么区别?也不好意思问朋友找到了小瑞。下面我们就来给大家讲讲。

社会保险和五险有什么区别? 第1张

  其实社会保险就是社保,只是大家对于它的称呼不同摆了,也就是包含了五个险种,养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。这个五个险种也可以称为五险。而有的公司给大家说福利待遇为五险一金,这个社保就有一定区别了,因为它多了一项叫做公积金的福利。也就多了这一个区别。

  社保也就是国家建立的社会保障制度,为大家保障养老、医疗、生育、失业、工伤等情况下的生活。不至于压力过大。

  另外大家要知道社保是国家强制要求单位给员工缴纳的制度,就算自己和公司签订不缴纳社保的合同也是不行的。

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就业小站赋新能!瑞方人力支持开展的华兴街道就业服务小站技能培训班今日启动!

  5月30日,武侯区华兴街道就业服务小站(三河社区)技能培训班暨劳动就业一站式服务平台正式启动。启动仪式由武侯区人社局、武侯区就业服务管理局、武侯区人民政府华兴街道办事处主办,华兴街道综合性文化服务中心、华兴街道就业服务分站、华兴街道三河社区就业服务小站和四川省瑞方人力资源管理有限公司联合承办。武侯区人社局、武侯区残联及华兴街道相关负责人出席。

就业小站赋新能!瑞方人力支持开展的华兴街道就业服务小站技能培训班今日启动! 第1张

好企优岗强保障

  活动现场同步开展了武侯区华兴街道2024年“春风行动”招聘会以及和谐劳动关系宣传活动。瑞方人力积极响应武侯区“一街道一机构”公共就业服务新模式的号召,与华兴街道结对,充分发挥人力资源服务机构专业优势,共同组织开展“春风行动”招聘会,链接成都希融酒店管理有限公司、中移铁通有限公司成都分公司、成都新盛出租汽车有限公司等有用工需要的企业10余家,提供就业岗位570余个,为现场有需求的群众和学员提供就业咨询服务和相关的就业机会。

就业小站赋新能!瑞方人力支持开展的华兴街道就业服务小站技能培训班今日启动! 第2张
就业小站赋新能!瑞方人力支持开展的华兴街道就业服务小站技能培训班今日启动! 第3张
就业小站赋新能!瑞方人力支持开展的华兴街道就业服务小站技能培训班今日启动! 第4张

技能展示引关注

  为满足群众对技能学习的多元化需求,活动现场开设有专业的技能展示区域,有钩针编织、花艺插花、理发技巧等特色项目宣传推介,也有咖啡制作等示范性培训展示,吸引了大量求职者的目光。同时,求职者可以免费参加这些培训,旨在鼓励群众提升技能技术,促进高质量就业。

就业小站赋新能!瑞方人力支持开展的华兴街道就业服务小站技能培训班今日启动! 第5张
就业小站赋新能!瑞方人力支持开展的华兴街道就业服务小站技能培训班今日启动! 第6张

政策宣传暖人心

  “入职后公司不给我买社保怎么办?”“我是农民工,如果遇到公司拖欠工资如何解决?”……在和谐劳动关系宣传专区点位,由工作人员推出“政策打包”服务,一站式为求职者提供农民工资支付条例、劳动合同法、劳动保障监察、劳动权益保护等各项政策咨询宣传服务,让求职者就业安心、遇事暖心。

就业小站赋新能!瑞方人力支持开展的华兴街道就业服务小站技能培训班今日启动! 第7张

  就业是民生之本。下一步,瑞方人力将继续积极响应武侯区“一街道一机构”公共就业服务新模式的号召,联动多方资源承接开展各类现场及网络招聘活动,将更多优质资源、优质服务下沉到街道社区,为企业和求职者“牵线搭桥”,助力供需双方实现精准对接。