30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
【韶关劳务外包公司】韶关人事代理|韶关岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。
养老金由哪些费用组成,对于养老金来说,相信大家都是比较想要知道更多信息的是吧,比如今天小瑞要给大家讲到的,养老金由哪些费用组成。下面我们就来仔细的聊聊。

第一部分:基础养老金
这一部分来自大家所在企业的缴费,如果是自由职业者,没有企业给缴费,那这一部分就得自己缴,总之都要交进入当地的统筹账户,从里面去领。
基础养老金怎么算?
退休时,上年度所在地区的平均工资加上自己的指数化月平均缴费工资,两者相加之和除以二,求一个平均数,然后用所得的平均数乘以自己缴费年限的百分比,得到的结果就是基础养老金。
第二部分:个人账户养老金
也是就自己承担的缴费,在个人账户里,不断进行的积累在个人账户里。
怎么领取?
到退休的时候,整个缴费利息的积累额度就确定了,用这个积累额除以计发月数。计发月数和自己的退休年龄相关。
第三个部分:过渡性养老金
它是针对1997年之前参加工作的人,而97年以后才退休的这一部分人,刚参加工作没有缴费,但是退休时还要按照缴费年限来领取待遇,所以政策上给他们进行补贴,就是过渡性养老金。
1、和所在地区的工资相关,所在地区工资水平越高,养老金就越高。
2、和自己缴费的公司相关,缴费工资越高,养老金也越高。
3、和缴费的年限相关,缴费年限越长,养老金水平就会越高。
也就是说要想多得到养老金就需要多交。
以上就是养老金由哪些费用组成的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
【韶关劳务外包公司】韶关人事代理|韶关岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。
个人人事外包需要注意什么?社保对于大家来说特别重要,所以在缴纳方面还是比较积极的,不过缴纳的方式都不一样,有的朋友觉得代缴比较好。那么个人人事外包需要注意些什么呢?

第一,我们选择某家代缴机构来代办社保,首先就要对公司的资质做好审查,这是首要的条件,并且还要看下机构的口碑,线上线下都要看看,以确保自己的权益得到保障。
第二,要提前和代办公司确定好代缴的社保缴纳基数,避免代办公司以高基数收取金额,然后以低基数给客户缴纳,导致社保和金钱都受到损失。
第三,和社保代办公司在合同上约定好,需要手工报销的时候,代办公司如何收取费用;后期如果有生育报销或者工伤报销的事宜怎么办理。
第四,要保存好每月给社保代办公司的打款记录,并且每月要定时查看社保的缴纳记录,以确保在缴纳过程中没有错误。
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!