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养老保险这些知识你知道吗？

　　养老保险这些知识你知道吗?养老保险是社保五险在之一，大家应该都知道养老保险需要累计缴费满15年，参保人达到法定退休年龄，才能申领养老保险待遇。那么，养老保险这些知识你知道吗?

外地户籍可以参加成都市城镇职工基本养老保险吗?

　　可以。

　　1.在成都市就业，随用人单位参保。

　　2.灵活就业，未达到法定退休年龄，可以个体身份参加城镇职工基本养老保险。

养老保险费多次断缴，会影响养老金申领吗?

　　不会。养老保险缴费年限是累计计算的，只要在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以办理退休手续，按月领取基本养老金。

　　按照我国目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。

　　累计缴费时间越长，基础养老金和个人账户养老金越多;缴费水平越高、退休时间越晚，个人账户养老金越多。

参保人去世，养老保险白缴了吗?

　　别担心!国家政策有规定，参加职工基本养老保险的人员死亡的，个人账户余额可以继承。

　　按照《社会保险法》规定，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金，由基本养老保险基金支付。

　　丧葬补助金和抚恤金领取条件:1.已在本市参加城镇职工基本养老保险;2.参保人因病或非因工死亡。

　　有下列情形之一的不支付丧葬补助金:

　　1.未按规定实行火葬的;

　　2.在服刑期间死亡的。有下列情形之一的不支付抚恤金:

　　无直系亲属(父母、配偶、子女)或法定供养关系人员的;

　　被有权机关认定为涉嫌犯罪造成死亡或司法部门结论为畏罪自杀造成死亡的;

　　犯罪被法院判处执行死刑的;

　　在服刑期间死亡的。

　　养老保险这些知识你知道吗?上文是参保人对于养老保险政策知识常见的疑问，希望对大家有用。了解跟多社保养老保险政策知识，请关注我们网站，小编将及时更新社保养老保险新政策。

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企业为什么选择工资代发？工资代发的优点是什么？

　　瑞方人力资源管理有限公司，提供工资代发、薪酬代发、岗位外包、劳务派遣、人事外包等一系列人力资源服务。企业为什么要选择工资代发呢?工资代发的优点是什么?

企业为什么选择工资代发？

　　企业选择工资代发，它能有效减少人事，提高和降低工资总额，优化财务报表，抵消企业所得税，降低税收成本。工资代理是指用人单位每月通过银行转账向服务提供者支付的劳动和服务费用。服务提供者将根据雇主提供的工资支付全额工资，并申报全额个人所得税。通过代表雇主支付工资，雇主将减轻琐碎的工资问题，更加专注于其主要业务。

代发工资的优点是什么？

　　1、降低用人成本支出

　　用人单位在计算派遣人员总支出时，应当首先考虑岗位福利;第二是按照市场价格设定工资标准;第三，不需要为派遣人员支付其他计划外费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本支出，单位支出成本的综合核算明显低于工资单上的员工。

　　2、人事管理便捷专业

　　用人单位不受户口和学历的限制。它通常为派遣员工制定相关的管理规定，利用他们的才能，并根据分配的工作任务进行管理和评估。劳务派遣公司负责具体的人事管理工作。雇主可以在业务增加时增加员工，在业务减少时减少员工。雇佣方式非常灵活。

　　3、减少劳动纠纷

　　在有关法律、法规和政策的指导下，用人单位与调度单位签订调度服务协议，调度单位与调度人员签订劳动(聘用)合同。用人单位和派遣人员只是有偿使用关系。这样，雇主可以避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能发生的纠纷。

　　企业为什么选择工资代发?工资代发的优点是什么?上文已经做了简单的介绍了，希望对大家有所帮助。如果还想了解更多人力资源服务知识，请关注我们网站。