【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

选择人事派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人事派遣工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人事派遣常识

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生育津贴领取条件,领取流程

  生育津贴领取条件,领取流程。生育保险中大家可能知道的,一般就是生育津贴,因为生育津贴可能就是生育保险中,一个比较主要的待遇了,所以今天小瑞就给大家讲讲生育津贴领取条件,领取流程。

生育津贴领取条件,领取流程 第1张

生育津贴的领取条件有哪些?

  要领取生育津贴就要满足下面的条件:

  (1)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

  (2)生育期间用人单位仍在为职工缴纳生育保险;

  (3)生育期间相关费用符合计划生育相关政策的规定;

  (4)按照规定女职工生产流产的。

  根据不同地区,政策可能有所不同。

男性生育津贴的领取条件

  (1)职工夫妻符合国家计划生育政策;

  (2)职工夫妻符合国家法定生育条件;

  (3)男职工的配偶,未列入生育保险范围;

  (5)男职工的配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。

生育津贴领取材料

  (1)《申领生育津贴人员信息登记表》一份;

  (2)《生育服务证》原件及复印件,或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;

  (3)《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);

  (4)《出生医学证明》原件及复印件;

  (5)《结婚证》原件及复印件;

生育津贴领取流程

  1、产后的3个月之内,将材料交女方单位人力资源部;

  2、然后填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

  3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;

  4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

  以上就是生育津贴领取条件,领取流程的资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看

了解人事派遣

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失业保险金领取金额

  失业保险金领取金额,在遇到失业的情况时能够领取到相应的补助,就是失业保险带来的好处。国家规定用人单位必须要给员工购买社保,也就会有失业保险,那么失业保险金领取金额有多少呢?下面我们就来看看这方面的知识。

失业保险金领取金额 第1张

首先,先看看领取条件

  1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;

  2、非本人意愿中断就业;

  3、已经进行了失业登记,并有求职要求。

  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业保险的领取期限

  累计缴费满1年以上不满2年的领取失业保险金期限为3个月;

  累计满2年以上不满3年的为6个月;

  累计满3年以上不满5年的为12个月;

  累计满5年以上不满8年的为15个月;

  累计满8年以上不满10年的为18个月;

  累计满10年以上的为24个月。

  如果是失业人员重新就业后再次失业的,缴费时间将重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算,但最长不得超过24个月。

怎么申领失业保险金?

  1、要领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。若是自己辞职,是不能领取失业金的。

  2、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的

  以上就是失业保险金领取金额的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看