【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择税收筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

税收筹划就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 企业合并的税收筹划 合作企业
  • 税收筹划的步骤 合作企业
  • 会计税收筹划 合作企业
  • 税收筹划管理 合作伙伴
  • 税收筹划的主要方法 合作伙伴
  • 税收筹划应用 合作伙伴
  • 税收筹划服务 合作公司
  • 税收筹划概述 合作公司
  • 税收筹划实务 合作公司

税收筹划常识

成都天府新区税收筹划公司|税收筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,社保代缴,人力资源外包,薪酬优化,劳务派遣,薪资管理等人力资源管理服务

失业期间社保怎么交

  失业期间社保怎么交,在单位上班时,单位是会给缴纳社保的,如果离职了单位就会把社保给停掉,这个时候社保就中断了,下面小瑞就要跟大家讲讲失业期间社保怎么交。

失业期间社保怎么交 第1张

失业期间社保怎么交?

  一般失业分为两种情况,一类是自己主动离职不想干了,这种情况下的失业是不能够享受失业保险待遇的;另一类就是非主动离职,并满足失业保险享受条件的。

  按照相关政策的规定,非主动离职满足失业保险待遇享受条件的,这类失业人员,个人是不需要缴纳医疗保险的,因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限,与他们领取失业保险金的期限一致。

  还有中失业,但是不能够享受失业待遇的人员,失业前所在单位将停止为他缴纳医保,如果想继续缴纳,可以参加城镇居民医保或灵活就业人员社保,一般情况只能缴纳医保和养老保险。

  灵活就业人员指的是具有劳动能力的,非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员,如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员、失业人员等。

  其参保手续是:有本市城镇户籍的人员,携带近期一寸彩照一张、身份证、户口本原件及复印件,到市医保局指定窗口签订协议。

  经审查合格后,参保人缴纳费用即可;如果是没有本市城镇户籍的人员需携带近期一寸彩照两张、身份证、户口原件及复印件到个体参保咨询处领取体检表,体检合格后60日内到医保局办理,办理手续与城镇户籍人员相同。

  以上就是失业期间社保怎么交的相关资料,其实如果有需要还可以找代理公司进行缴纳,可以缴纳职工社保,详细了解可以返回瑞方人力首页

了解税收筹划

成都天府新区税收筹划公司|税收筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,社保代缴,人力资源外包,薪酬优化,劳务派遣,薪资管理等人力资源管理服务

什么是工伤职工停工留薪期?

  什么是工伤职工停工留薪期?工伤保险参保后,员工因公受伤,可以申请工伤赔偿。如果员工工伤无法上班,可以申请停工留薪。今天,我们就来了解一下什么是工伤职工停工留薪期?

什么是工伤职工停工留薪期?

  根据工伤保险条例规定,职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,实行工伤停工留薪期。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。目前我国并未对各类工伤停工留薪期限进行统一规定,如需了解可以拨打当地12333进行详细咨询。

什么是工伤职工停工留薪期? 第1张

工伤停工留薪期最长不超过多多久?

  根据新工伤保险条例第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  温馨提示:根据我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。简单来说就是工伤职工提供留薪期间原来工资福利待遇不变。

  什么是工伤职工停工留薪期?单位一定要记得为员工办理工伤保险参保缴费,如果没有为员工办理工伤保险参保缴费。那么,员工因公受伤后产生的医药费和工伤赔偿,很可能只能由单位承担。为员工办理工伤保险参保缴费,可以降低用工风险。