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辞职后养老保险和医疗保险怎么办？

　　辞职后养老保险和医疗保险怎么办?在单位上班就能够由单位代扣代缴社保，如果从单位离职了，社保就没人给你缴纳了。那么辞职后养老保险和医疗保险怎么办?

　　可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。

　　也可以选择暂不参保，中断时间的长短没有限制。

　　但考虑到以后的待遇享受(养老保险至少交够15年，医疗保险女士至少交够25年，男士至少交够30年)，建议尽量连续缴费;如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。如果是外地户籍人员，西安市公共服务机构目前无法接收外地户籍人员的档案和社保关系，建议先将档案托管至省人才交流服务中心等部门，等到对方接收档案后，方可办理社保转移及缴费手续。如果找到了新单位，由新单位按规定缴纳社保，可以进行接续。

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养老保险交满15年后可以不交吗？

　　养老保险交满15年后可以不交吗?目前，养老保险对于大部分人来说，还是比较重视的。毕竟在退休后能够领取养老金是很不错的。也有上班族的朋友了解到养老保险到退休年龄时缴纳满15年就可以领取养老金了，所以来问道小瑞养老保险缴满15年后可以不交吗?下面我们就来瞅瞅吧!

　　根据现行的养老保险政策，交够15年不用再缴纳，到退休同样可以享受养老待遇的，但到15年不交要区分为两种情况。

　　第一种情况：在职人员，只要在单位工作，就必须要交。

　　社保对于企业来说是强制性缴纳的，公司不为员工缴纳社保属违法行为。

　　国家以法律强制缴纳的社会保险，对于公司，为员工缴纳是必须承担的义务，就算是职工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意，社保每年会有稽查，一旦公司没有全员缴纳保险，将面临比较大的风险，所以说公司不可能为了个别不了解社保的员工而放弃为员工缴纳社保。

　　另外，企业缴纳的社保是包含五险的(养老、医疗、工伤、生育、失业)，不缴纳的话，将会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是一大风险。

　　所以在职人员在工作单位上班，社保就是要缴纳的，就算交够了15年，单位也仍然会继续缴纳，即便员工个人申请办停公司也不会同意。

　　第二种情况：灵活就业人员，交满15年后是否缴纳，就看自己的意愿。

　　以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，带身份证去社保局直接办理停缴即可。

　　需要注意的是，如果灵活就业人员停了社保，那么医保也会停掉，就会存在医保不能报销的情况。而且医保如果想在退休后不缴纳还能享受，大部分地区是需要缴纳25年才能够办理退休的，所以能够养老退休的人不一定能医保退休。

　　以上就是养老保险交满15年后可以不交吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看