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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择劳务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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劳务外包常识

资阳劳务外包公司|劳务外包派遣公司,为企业提供岗位外包,劳务派遣,社保代缴,人才招聘,人事代理,薪酬优化与劳务外包服务等。

社保缴纳基数是什么?怎么算?

  社保缴纳基数是什么?怎么算?大家在了解社保时,时常会听到一个词叫社保基数,而且他是我们缴纳社保时的标准,那么社保缴纳基数到底是什么?怎么来计算的呢?下面就和小瑞一起来看看。

社保缴纳基数是什么?怎么算? 第1张

社保缴纳基数是什么?

  社保的缴费是按照一定的基数来缴纳的,也就是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,举个例子,如果当地社会平均工资是1000元,那么社保的缴纳基数可以是600元--3000元。以上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。

  如果职工的月工资超过了1847的三倍,也就是5541元。那么职工的社保缴纳基数就是5541元;如果职工的月工资低于1847的60%,也就是1108.2元,那么职工的社保缴纳基数就是1108.2元。要是职工工资在1108.2至5541元之间,那基数就是职工本人的工资。

社保缴纳基数是怎么来确定?

  社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

  社保缴纳基数如何计算?

  一般是以上年度职工本人工资收入为缴费基数。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

  以上就是社保缴纳基数是什么?怎么算?的资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看

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如何使用医保电子凭证?

  如何使用医保电子凭证?医保电子凭证哪些场景可以使用了?下面,我们就一起来了解一下如何使用医保电子凭证?

如何使用医保电子凭证?

  医保电子凭证不依托于实体卡,可用于药店购药、就医结算、医保查询、跨省异地就医备案、亲情账户绑定等医保服务。

  以前要在医保大厅现场办理的业务,如今在手机上就能直接办理,真正实现“一码在手,医保无忧”。

  1、定点零售药店购药

  当你到定点零售药店买药时,向药店出示医保电子凭证二维码,就可以直接结算,再也不用担心忘记带实体卡。

  2、定点医疗机构就诊

  在你需要挂号就诊、支付医药费、入院登记、出院结算时,向医院出示医保电子凭证二维码,即可完成验证与支付,大大缩短看病结算等候时间。

  3、医保账户查询

  你也可以实时查询个人医保账户信息、支持的医院/药店、医保缴费记录、消费明细等服务,一站解决多个问题。

如何使用医保电子凭证? 第1张

  4、跨省异地就医备案

  当你需要到省外就医时,可在线上查询异地就医统筹区开通信息、办理跨省异地就医备案等服务,不用跑线下窗口。

  5、跟家人绑定“医保亲情账户”

  当家庭成员需要看病时,可以拿出自己的手机,调出已绑定亲人的医保电子凭证,实现就医、购药等展码支付。

  如何使用医保电子凭证?上文中的这些场景都可以用到医保电子凭证,大家赶快去激活吧。