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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪酬设计常识

成都天府新区薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬设计,薪资优化,工资代发,社保代缴,税务筹划,岗位外包等人力资源管理服务

城镇居民医疗保险缴费标准

  城镇居民医疗保险缴费标准,医疗保险是能够在生病时减轻经济负担的一项险种,在社保中也是大家比较重视的一个险种。所以下面小瑞就要给大家讲讲城镇居民医疗保险缴费标准。

城镇居民医疗保险缴费标准 第1张

城镇居民医疗保险缴费标准。

  根据规定各地政策不一样,缴费标准也是不一样的,下面以广州为例:

  2017年度广州市城乡居民医保个人缴费标准为182元/人,政府资助标准不低于436元/人。相比2016城乡居民医保年度,个人缴费标准上涨了15元/人(2016年度为167元/人),政府资助标准也上涨了36元/人(2016年度为400元/人)。

城镇居民医疗保险怎么缴费?

  1、符合参保条件的城镇居民、学生,需要在规定的时间内,持有效证件以及相关的资料到所属乡镇、街道、社区、学校办理参保登记。若是低收入家庭60周岁以上老年人指经本人书面申请,并由社区(村委会)审核证明。

  2、由乡镇、街道、社区、学校经办人员,对有效证件进行核对,确认《**市城镇居民基本医疗保险参保申请登记表》的内容和标准后,进行参保人员基础信息的采集、录入。

  3、根据参保人员缴费信息,由参保登记单位打印《**市城镇居民基本医疗保险参保确认通知书》,参保人员凭《通知书》到开户银行交费。

  4、医保中心确认参保民居缴费到帐信息后,制作全省统一的《中华人民共和国社会保障卡》(以下简称《社会保障卡》)。

  5、各乡镇、街道、社区、学校到医保中心领取《社会保障卡》并及时将社会保障卡发放给参保人员,参保人员持卡到选定的定点医疗机构就医和结算。

  6、异地就医发生的医疗费用,由参保人员全额垫付,医疗终结后将相关资料交至乡镇、街道、社区、大学,再统一交到医保中心审核、结算,报销的医疗费用由乡镇、街道、社区、大学兑付给参保人员。

  7、参保信息发生变动时,参保人员须提供相关资料并到参保登记单位填写《城镇居民基本医疗保险信息变更申请表》,由乡镇、街道、社区、学校办理变更手续。

  以上就是城镇居民医疗保险缴费标准的相关资料,想了解其他社保知识的,可以返回瑞方人力首页查看,其他地区社保缴费标准也可以查看

了解薪酬设计

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生产后还需缴生育险是不是亏了?

  生产后还需缴生育险是不是亏了?缴纳社保是职工和单位要承担的一种社会义务,也是一种福利,其中比较特殊的一个险种就是生育保险,为什么说他是一个比较特殊的险种呢?因为他大部分的福利都是针对女性职工来说的,而且是在生育的时期使用的,那么在生产之后还缴生育保险是不是亏了呢?

生产后还需缴生育险是不是亏了? 第1张

生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。

  生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

  生育保险是社会保险的其中一种,社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。社会保险属于强制性保险,要求公司与员工强制缴纳。所以生育保险在生育完是必须要继续缴纳的。

生产期间的产假计算:

  (1)基本产假98天,其中产前可以休假15天;

  (2)生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

  (3)怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;

  (4)怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

  (5)自愿生育独生子女的,增加35天;

  (6)晚育的,增加15天。

  以上就是生产后还需缴生育险是不是亏了?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看