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客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
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生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2021年肇庆社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|肇庆企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
人力资源事务外包公司收费标准。人力资源事务外包是一项人事代理服务,很多企业为了规范管理员工社保,会选择成都人力资源事务外包公司缴纳员工社保。下面,给大家介绍一下人力资源事务外包公司收费标准。
人力资源事务外包是人力资源公司的常见服务之一,很多公司提供人事外包服务。但是,人力资源事务外包市场上没有统一的收费标准,下面,以瑞方人力为例,给大家介绍成都人力资源事务外包公司收费标准:
企业成都人力资源事务外包收费标准:5人下列共200元,5-40人50元/人,40人之上面议;
企业公积金代理收费标准:5人下列共200元,5-40人50元/人,40人之上面议;
个人人力资源事务外包收费标准:100元每人每月;连续缴纳6个月社保费和服务费,服务费为80元每人每月;连续缴纳1年社保费和服务费,服务费为60元每人每月。
温馨提示:同时代缴社保和公积金,只需要支付一份服务费。
人力资源事务外包公司收费标准。人力资源事务外包一定要选择靠谱的公司合作,如何选择成都人力资源事务外包公司?可以关注我们网站,查看选择注意事项。
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