【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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梅州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3803 20268 8% 304.24 1621.44
基本医疗保险 6175 30876 5.5% 2.0% 339.63 123.50 1698.18 617.52
失业保险 2100 30876 0.20% 4.20 61.75
工伤保险 2100 50000
生育保险 6175 30876 0.85% 52.49 262.45
大病医疗 10292 10292 0.26% 26.76 26.76
残保金 47.00 47
小计 465.88 431.94 2034.39 2300.71
合计 897.82 4335.10

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

梅州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

梅州人力资源事务外包资质证书

社保常识

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为员工人事外包操作具体流程有哪些?

  为员工代缴社保操作具体流程有哪些?为员工缴纳社保是必须要办的事,很多时候为员工缴纳社保也是一个苦差事,所以很多企业都交给专业的代缴公司进行操作了。那么为员工代缴社保操作具体流程有哪些?

为员工代缴社保操作具体流程有哪些? 第1张

  企业员工人事外包怎么操作:

  1、首先就是业务咨询,寻找一家代理机构。 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;

  2、然后分析考察代理机构,用人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如果需要可以实地考察。

  3、提出人力资源事务外包方案:根据不同用人单位的要求及现有状况,制定代缴社保方案;

  4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善人事外包社保;

  5、签订《代缴社保协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《代缴社保协议》;

  6、实施,提供服务: 进入代缴社。