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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
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¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
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生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2021年梅州社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|梅州企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
为员工代缴社保操作具体流程有哪些?为员工缴纳社保是必须要办的事,很多时候为员工缴纳社保也是一个苦差事,所以很多企业都交给专业的代缴公司进行操作了。那么为员工代缴社保操作具体流程有哪些?
企业员工人事外包怎么操作:
1、首先就是业务咨询,寻找一家代理机构。 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2、然后分析考察代理机构,用人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如果需要可以实地考察。
3、提出人力资源事务外包方案:根据不同用人单位的要求及现有状况,制定代缴社保方案;
4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善人事外包社保;
5、签订《代缴社保协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《代缴社保协议》;
6、实施,提供服务: 进入代缴社。
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