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江门社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3958 22941 15% 8% 593.70  316.64  3441.15  1835.28 
基本医疗保险 3822 19110 5.5% 2.0% 210.21  76.44  1051.05  382.20 
失业保险 1550 19791 0.48% 0.20% 7.44  3.10  95.00  39.58 
工伤保险 1550 16878 0.30% 4.65  50.63 
生育保险 3822 19110 0.50% 19.11  95.55 
残保金 60.00  60.00  100.00% 60.00  60.00 
小计 895.11  396.18  4793.38  2257.06 
合计 1291.29  7050.44 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

江门人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

江门人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保要缴多少钱?要怎么计算?

  社保要缴多少钱?要怎么计算?社保虽然是国家建立的福利,但是很多朋友还是想要自己计算是否划算什么的,所以就来问小编社保要缴多少钱?要怎么计算?下面就会给大家讲讲这方面的知识。

社保要缴多少钱?要怎么计算? 第1张

社会保障缴费基数

  社会保障缴费基础是指企业或个体员工用于计算和缴纳社会保险费的工资基数。将此基数乘以规定的比率是企业或个人应支付的社会保险费金额。

  社会保障缴款基数与当地平均工资数据相关联。它取决于上一年1月至12月所有工资收入的月平均值。每年确定一次,确定后一年内不会改变。宣布和调整社会保障基础的时间一般在7月。

  企业一般以企业员工的工资总额作为支付基础。一半的员工是上一年的平均工资,这是个人支付社会保险费的工资基数。支付基础由社会保障机构根据单位申报核实。

  2、缴费比例

  也就是社会保障费的征缴费率。中国的“社会保险法”没有对社会保障征缴费率作出具体和具体的规定。根据中国目前的社会保险政策,我们对不同的社会保险类型采用不同的征缴费率。

个人挂靠公司缴纳费用

  用户承担公司的社会保险时,自己负担公司一部分费用和自己需要承担的部分费用,一般劳动者的社会保险公司缴纳20%,规定个人缴纳8%医疗保险公司占10%,个人占2%。失业保险公司为1%,个人为0.2%;工伤保险公司在0.5%-2%之间缴纳,生育保险公司缴纳0.8%。

  除了自己承担社保全部费用外,还要给人事外包公司一定的服务费用。

  以上就是社保要缴多少钱?要怎么计算?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看