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潮州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3800 22941 15% 8% 570 304.00  3441.15 1835.28 
基本医疗保险 4172 20859 6.4% 2.0% 267.01 83.44  1334.98 417.18 
失业保险 1620 20859 0.32% 0.20% 5.18 3.24  66.75 41.72 
工伤保险 1620 50000 0.10% 1.62 50
生育保险 4172 20859 1.00% 41.72 208.59
残保金 53.94 53.94
小计 939.47  390.68  5155.41  2294.18 
合计 1330.15  7449.59 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
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·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

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·一价全包,无隐形消费

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·社保调基自动补差,账目清晰

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·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

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● 安全

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·无加密,信息安全隐患

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医疗保险报销

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¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

潮州人事外包资质证书

社保常识

养老保险交多少怎么算的?

  养老保险交多少怎么算?在用人单位工作,都会给缴纳五险一金,其中就有养老保险这一项险种,对于养老保险大家还是知道,满足一定条件后可以领取养老金。那么在缴纳养老保险的时候,养老保险交多少怎么算的呢?

养老保险交多少怎么算的? 第1张

养老保险交多少?

  职工的工资收入如果高于社会平均月工资的3倍时,那么缴费基数就是按照社会平均月工资的3倍来计算,以上部分不作为缴费基数计算;

  如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按照社会平均月工资的60%计算。

社保交多少怎么算的

  1、养老保险的缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年度参保人月平均工资。

  2、失业保险的缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。

  3、工伤保险的缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

  4、基本医疗保险费的缴纳比例为9%+1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。

  5、大额医疗费用互助资金的缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。

  举个例子:如果社会平均月工资为1500元:

  1、职工工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按照8%比例来算,职工应当缴费96元;

  2、假如职工工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,因为超过了社平工资的三倍,所以超出的500元不计为基数,按照8%比例,职工应当缴费360元;

  3、若职工的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,那么就按照1500元的60%计算,职工养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,职工应当缴费72元;

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