【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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云浮社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3800 22941 14% 8% 532.00  304.00  3211.74 1835.28 
基本医疗保险 3907 16131 5.5% 2.0% 214.89  78.14  887.21 322.62 
失业保险 1410 18138 0.48% 0.20% 6.77  2.82  87.06 36.28 
工伤保险 1410 16131 0.10% 1.41  16.13
生育保险 3907 16131 1.00% 39.07  161.31
残保金 20.08 20.08
小计 814.22  384.96  4383.53  2194.18 
合计 1199.18  6577.71 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

云浮人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

云浮人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保去哪里缴?如何缴?

  社保去哪里缴?如何缴?社保的作用大家都是比较了解了,目前可以说是生活中不可缺少的一部分了,那么社保缴纳该如何缴?去哪里缴呢?

社保去哪里缴?如何缴? 第1张

个人社会保险的介绍:

  1,缴纳社会保险可以以自由职业者的身份缴社会保险(养老医疗).

  2,参保条件:城镇户口或农转非户籍.

  3,办理地点:地区社区的社会保险服务所,或区县一级的社会保障局(劳动保障局).

  4,交社会保险所需的基本资料:户口簿、身份证和复印件,2张1寸照片.

  5,支付基准:以上1年的当地社平工资为基础,养老金的支付比例为20%,医疗约为9%,现在可以选择80%和100%这2个阶段。

如何计算保险的支付金额

  缴费金额=缴纳基数*缴费比例.

  1,社会保险缴费基数

  所谓社会保险的缴费基数指的是企业或职工个人用于支付社会保险费的工资基数,该基数乘以规定的费率。企业或个人应该支付的社会保险费金额。

  各地社会保险缴费基数与当地平均工资数据有关,这是根据职工上年1月至12月所有收益性收入的月平均额确定的。一年确定一次,确定后,一年内不再次变动,社会保障基数申报和调整的时间一般为7月。企业一般以企业职工工资总额为摊缴基数,职工个人一半以上年度月均工资为个人社会保险费的工资基数。在中国,交付基数是根据社会保险事务所的报告,根据法律对其进行审定

  .

  2,缴纳金的比例,即社会保险费用的征收率。中国《社会保险法》没有对社会保险的征收费率作具体规定。根据中国现行的社会保险相关政策的规定,对不同社会保险的险种,实施不同的征收比例。

  企业缴纳的话,可以找人事外包公司进行操作。以上就是社保去哪里缴?如何缴?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看