【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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揭阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4588 22941 15% 8% 688.20  367.04  3441.15  1835.28 
基本医疗保险 6757 33786 5.5% 2.0% 368.26  135.14  1841.34  675.72 
失业保险 2300 33786 0.48% 0.20% 11.04  4.60  162.17  67.57 
工伤保险 2300 50000 0.10% 2.30  50.00 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 11262 11262 0.26% 29.28  29.28 
残保金 45.37  45.37
小计 1144.45  506.78  5569.31  2578.57 
合计 1651.23  8147.88 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
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·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

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·人社部资质授权

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·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

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● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

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医疗保险报销

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社保转入

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生育备案

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¥200

生育报销

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社保信息修改

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标准服务

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社保常识

职工医疗保险报销比例

  职工医疗保险报销比例,对于社保来说不同的人享受和缴纳的社保都是不同的,比如职工社保是单位和职工一起承担缴纳费用的,当然单位会比职工承担得多,职工只承担小部分,所以说缴纳的费用就会比自己缴纳的个人社保比例高一些。下面我们就来看看职工医疗保险报销比例。

职工医疗保险报销比例 第1张

  1.门诊报销比例

  参加城镇职工基本医疗保险后,如果您是在职职工,到医院门诊急诊时,可报销医疗费2000多元。报销率为50%。如果您未满70岁,则可报销1300元以上费用,报销比例为70%。如果是70岁以上的退休人员,则1300元以上费用的报销率为80%。无论何种类型的人,门诊和急诊医疗费用都很大。最高支付费用为2万元。

  例如,如果您是一名在职员工,并且在门诊看病的费用为2500元,则500元的部分可以报销50%,即250元。

  2,医院报销比例

  一年来首次缴纳基本医疗保险时,职工和退休人员的起步费均为1300元。第二次及以后的住院医疗费定为50%,即650元。目前一年内基本医疗保险(住院费用)的最高支付额为7万元。

  3.住院支付标准

  3级或3级以上的3级医院:一年内多次住院700元,起价500元,400元和300元。

  二级二级专科医院:一年内多次住院费用为600元,起价为400元,300元和200元。

  一级医院包括以下医院:一年内多次住院500元,起价300元,200元和100元。

  高于最低付款限额且高于付款限额,A级和一般医疗雇员支付85%

  支付退休人员付款:90%。 B类药物的赔付率为75%。高端薪酬70%。

  职工慢性病,特殊疾病,重大疾病医疗保险,每年起征点为700元。 A级和一般诊断和治疗费用为80%,B级为75%,高端精度为70%。

  以上就是职工医疗保险报销比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。