【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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南通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4250 21821 16% 8% 680.00  340.00  3491.36  1745.68 
基本医疗保险 4250 21821 9.0% 2.0% 382.50  85.00  1963.89  436.42 
失业保险 4250 21821 0.50% 0.50% 21.25  21.25  109.11  109.11 
工伤保险 4250 21821 1.30% 55.25  283.67 
生育保险 已并入医疗
医疗补充 4250 21821 0.19%   8.08  0.00  41.46  0.00 
大病医疗 10 10
残保金 45 45
小计 1192.08  456.25  5934.49  2301.21 
合计 1648.33  8235.70 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

南通人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

南通人力资源事务外包资质证书

社保常识

什么情形下才能申领失业金?

  什么情形下才能申领失业金?参加职工社保失业保险的参保人,在满足一定条件的情况下,是可以申领失业金的。那么,什么情形下才能申领失业金?

什么情形下才能申领失业金?

  依照失业险的政策法规,失业人员要想领到失业金,必需与此同时具有下列好多个标准:

  1、在下岗以前,参保人自己及其用工单位已依照失业险的政策法规,执行交费业务流程满一年及之上;

  2、终断就业不是因为自己需求而产生的;

  3、下岗以后早已去有关部门申办了失业证,而且有求职要求,接纳工作介绍的。

  所说的非本人意向造成的就业终断关键指的是,被用工单位解除劳动关系的;被用工单位辞退、开除和解雇的;用工单位以暴力威胁员工的。

什么情形下才能申领失业金? 第1张

  温馨提示:失业金一次最多可以领取24个月,并且要缴费满10年及以上。并且领取失业金期间,不能参加社保。

  什么情形下才能申领失业金?一般大家不需要申领失业金,不过大家可以了解一下政策知识。了解更多社保失业保险政策知识,请关注我们网站。