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泰州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4250 21821 16% 8% 680.00  340.00  3491.36  1745.68 
基本医疗保险 4250 21821 8.5% 2.0% 361.25  85.00  1854.79  436.42 
失业保险 4250 21821 0.50% 0.50% 21.25  21.25  109.11  109.11 
工伤保险 4250 21821 0.20% 8.50  43.64 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 4250 21821 0.50% 0.30% 21.25 12.75 109.11 65.46
小计 1092.25  459.00  5608.01  2356.67 
合计 1551.25  7964.68 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

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● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

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医疗保险报销

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社保转入

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生育备案

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生育报销

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社保信息修改

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

泰州人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保退休怎么办理?

  社保退休怎么办理?社保中包含了五个险种,也就是养老险、医疗险、生育险、工伤保险和失业保险。养老保险满足条件办理退休后才可以领取养老金,最近就有人问到小瑞社保退休怎么办理?

社保退休怎么办理? 第1张

社保退休怎么办理?

  1、需要在工作单位或者当地社保局,领取表格填写相应的信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。

  2、准备以下材料:劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本的原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等,到社保局办理退休手续窗口进行办理。

  3、在审核通过并成功领取第一个月养老金之后,办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。

办理退休的条件

  (1)到达退休年龄,(男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年)。

  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

  (4)因工致残,经医院的证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  (5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。

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