【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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淮安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3800 16842 16% 8% 608.00  304.00  2694.72  1347.36 
基本医疗保险 3800 16842 8.0% 2.0% 304.00  76.00  1347.36  336.84 
失业保险 3800 16842 0.50% 0.50% 19.00  19.00  84.21  84.21 
工伤保险 3800 16842 0.40% 15.20  67.37 
生育保险 3800 16842 0.90% 34.2 151.58
大病医疗 8 8
小计 988.40  399.00  4353.24  1768.41 
合计 1387.40  6121.65 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

淮安人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

淮安人力资源事务外包资质证书

社保常识

养老保险交满15年后医疗保险能单独交吗?

养老保险交满15年后医疗保险能单独交吗?

答案是:可以的。

  1、社保累计交15年后就可以选择不交了,当然缴费年限越长越好

  2、医保要缴纳到你退休的年龄(男60周岁、女50周岁)

  3、医保可以单独申请缴纳的

  4、去社保局咨询申请办理

  5、可以去转回户籍地,退休后是把退休金打你银行帐户,你拿存折就近支取

养老保险交满15年后医疗保险能单独交吗? 第1张

  养老保险交够15年医保需要缴纳是根据医保缴费年限来确定,各地政策不一,一般情况男25年女20年到达法定退休年龄时才能享受退休医保待遇。

  一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。

  二、一般是要至少交满10年,实际缴费年限和视同缴费年限相加,男的满30年,女的满25年就可以了),如果退休时未达到最低缴费年限的,参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,也可享受退休人员的基本医疗保险待遇。你可以根据以上说的综合考虑,建议你有条件的话还是找家单位参加社保。