【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

广东企业都会出现的薪税问题

广东代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

广东社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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工资代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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  • 纳税评估 合作公司
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代发工资常识

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  上班时间:上午8:30-12:00 下午14:30-18:00(节假日除外)

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  2、乘坐4路外环公交车到艺体幼儿园(中华保险) – 公交站,再步行195米

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工资代发知识

怎么找成都人事外包公司?

  怎么找成都人事外包公司?就目前来说越来越多的企业将社保缴纳的事务性工作,交给专业的代缴公司操作了。由于人事外包公司也特别多了,导致许多公司很难做出选择,那么下面小瑞就给大家讲讲,怎么找成都人事外包公司?

怎么找成都人事外包公司? 第1张

怎么找成都人事外包公司?

  1、对于找人事外包公司这个问题来讲,首先肯定要先确认公司的营业执照。要包含《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三个证件。并且在政府的官方网站上能够查询到该公司的营业资质,也可以在考察的过程中要求工作人员出示这些证明,一个正规的公司,基本上都会有自己的官方网站,可以到网上查看并且了解之后再到公司考察。

  2、再就是要考到的是服务。可以看看起公司的口碑,以及相关工作人员的服务,从多方面了解,目前网络上也有很多渠道可以了解。

  3、还有就是比较一些公司认为比较重要的,就是人事外包的费用。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看人事外包中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。

  4、最后就是地域性问题。有些代缴社保公司只做当地的,也有些代缴是做全国的,对于这个选择的话,如果是有很多分公司在不同地区,可以找大公司合作,这样便于管理也都在一个公司缴纳的话,也就不用再多去选择其他公司。

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