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锦州社保查询

网上查询

　　辽宁省：

　　查询网址(含个人查询和单位查询)：http://www.lnsi.gov.cn/qywb/?type=1

　　可查询内容：本人的参保信息，养老、医疗保险的缴费信息，个人帐户信息或离退休人员的养老金等情况。

　　温馨提示：

　　(1)网报个人登录和微信公众号登录共用一套账号密码

　　(2)社保数据在确认缴费一周后方能查询。

　　(3)网站查询数据仅供参考，不能作为参保依据;

　　(4)如有社保业务方面问题，通过网站查询通讯录致电相关业务处室咨询!

电话查询

　　可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：0416-12333

　　内容包括：

　　社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至锦州社保局办公大厅窗口查询。

　　锦州市人力资源和社会保障局

　　地址：锦州市市府路72

　　电话：0416-3885362

　　锦州市社会保险事业管理局

　　地址：锦州市太和区市府路72号

　　电话：0416-2665810

终端查询

　　可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

　　定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

　　查询内容：

　　包括各项社保的参保情况：缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

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怎样实施好企业的人力资源外包？

怎样去实施好企业的人力资源外包？

 
　其实企业用工选择人力资源外包，不代表自己就不需要做任何工作，那么企业在人力资源服务外包后应该怎样做才能更有利于企业呢?
 
　　作为企业，希望大家能记住，人力资源部门的工作有很多，并不是说让企业让所有的工作都要外包出去产，不管是你与多么正规靠谱的人力资源外包公司合作，都不能将企业战略性的核心部分转交给人力资源公司，因为这是一个企业的核心关系到企业的发展经济利益。
 
　　一般企业是选择一些非核心的事务性工作才会外包出去的，核心的事务还是由自己企业做比较放心。同时选择人力资源外包后，不代表所有的事情都不需要你来管了。
 
　　企业将部分功能外包后，人力资源将更多地从事战略性人力资源工作，由原来的职能部门逐渐转化为企业的战略部门，将越来越多地参与制订企业战略，扩大业务活动，领导企业变革，同时担当起员工宣倡议者的角色，承担企业社会责任的宣传员角色，并对员工绩效和企业文化负责。
 
　　企业在做人力资源外包时，为了使外包达到预期的效果，在实施人力外包后企业应该考虑以下建议，对于员工部分，企业应与员工进行合理的沟通，取得员工的信任，员工是企业的运营的关键，要让员工清楚认识企业人力资源外包活动的目的和意义，防止员工的流失。