【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

阳江企业都会出现的薪税问题

阳江薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

阳江社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
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  • 纳税筹划 合作伙伴
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  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

阳江代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。阳江代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

丽江社保查询

网上查询

  养老保险:

  查询网址:http://www.yn12333.gov.cn/Index.aspx?cid=49

  使用说明:输入完整的身份证号和姓名,选择行政区划,点击查询按钮。

  医保查询:

  查询网址:http://www.yn12333.gov.cn/Index.aspx?cid=54

  使用说明:首先选择行政区划,输入完整的社会保障卡号和个人密码,点击查询按钮。

  失业保险:

  查询网址:http://www.yn12333.gov.cn/Index.aspx?cid=55

  使用说明:输入完整的身份证号和个人编号,请参保人联系所在单位获取失业保险个人编号。

  温馨提示:

  1、请不要在网吧或公共场合使用。

  2、请保管好您的用户名和密码。

电话查询

  丽江社保局查询电话:0888-5163100

  社保统一查询电话:12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  丽江人力资源和社会保障局

  地址:丽江市古城区西安街北段

  电话:0888-5163100

工资代发知识

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劳务派遣与小时工派遣是一样的吗?

  劳务派遣与小时工派遣是一样的吗?对于用工模式来说,在用工成本高的年代,企业都会找寻降低成本的方法,如今就有很多的企业在使用灵活用工模式。不过对于各种方式来说大家不是很清楚其中的不同。所以下面我们就来看看劳务派遣与小时工派遣是一样的吗?

劳务派遣与小时工派遣是一样的吗? 第1张

  劳务派遣的具体形式如下:

  完成派遣

  派遣公司提供全套员工派遣服务,包括人才招聘,选拔,培训,绩效评估,薪酬和福利,安全与健康。

  转移派遣

  有劳务派遣的企业需要招募,选拔,培训人员,然后由派遣公司与员工签订“劳动合同”,派遣公司负责员工薪酬,福利,绩效考核和劳动争议处理。

  减员派遣

  减员派遣是指由自己招募或雇用的公司员工将雇主的身份转移到派遣公司。公司向派遣公司的员工支付费用,派遣公司支付所有可能的费用,包括工资,资金,福利,各种社会保障基金,并承担所有用人单位的社会和法律责任。其目的是减少企业的固定员工数量,并在面临风险时提高组织的弹性和人力资源的灵活性。

  试用派遣

  这是一种新型的调度。雇主在试用期内将新员工转移到派遣公司,然后以派遣形式试用。目的是利用雇主确保更准确的选择,消除选择的需要,并且在测试过程中产生错误的风险有效地降低了人员成本。

  短期派遣

  用人单位与劳务派遣机构共同约定聘用和实施派遣人才的期限。

  项目派遣

  企业事业单位专业聘请有关专业技术人员从事生产或科研项目。

  晚上派遣

  雇主利用夜间的特定时间来获取急需的人才

  每小时派遣

  特殊人员以小时为单位派遣。

  周末派遣

  在周六和周日派遣人员作为基本定价单位。

  集体派遣

  国有企业事业单位通过劳务派遣机构将部分或全部闲置人员送交第三方。基本上一样

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