【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

湛江企业都会出现的薪税问题

湛江薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

湛江社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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  • 纳税评估 合作公司
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工资代发常识

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滨州社保查询

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医疗保险报销条件有哪些?

  医疗保险报销条件有哪些?我们都知道医疗保险报销有一定的报销比例,那大家知道医疗保险报销需要具备哪些条件吗?下面,就给大家介绍一下医疗保险报销条件有哪些。

2018年医疗保险报销条件

  1、用人单位为职工缴纳医疗保险;

  2、中国合法公民;

  3、指定医院就医;

  4、报销医疗费用在医疗保险规定范围内;

  5、累计年度报销最高额度不能超过2万元;

  6、就医凭证;

  7、医保交纳20年,退休可享受医疗报销。

医疗保险报销条件有哪些? 第1张

2018年医疗保险报销流程

  一、门诊报销流程

  门诊就医告知医生本人身份,享受医疗保险待遇,超出医保报销范围需自费,付费时可直接进行报销。

  二、住院、门诊大病报销流程

  凭借门诊医院开具的住院通知单、身份证到医疗保险管理机构登记,出院后职工凭借医院开具的结算凭证到医疗保险管理中心办理住院、门诊大病报销。

2018年医疗保险报销材料

  1、住院发票;

  2、出院证;

  3、住院费用和用药清单;

  4、户口或身份证复印件;

  5、新型农村医疗保险证书;

  6、住院医院的社保定点医院证明。