【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

河南企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现降低企业成本、增加员工收益、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 税务筹划 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

资讯

医疗保险每月多交少钱?

  医疗保险每月多交少钱?医疗保险是在社保中一项险种,所以说用人单位也是被强制要给职工购买医疗保险的。也就有很多朋友想知道医疗保险没有交多少钱?下面小瑞就来给大家说说!

医疗保险每月多交少钱? 第1张

医疗保险每月多交少钱?

  职工所在用人单位的缴费比例一般为工资总额的8%左右,而职工本人需要承担本人工资的2%(各地可能会所不同)。举个例子:在成都的用人单位需缴纳的基本医疗保险比例为6.5%,个人的缴费比例为2%。并且,不是每家单位都会按照工资总额来计算医保,比如小张工资为月收入10000元,如果按照单位缴纳比例为7%计算,单位应该每月给小张缴纳800元医保,小M自己缴纳10000*2%+3=203元,其中3元为重大疾病医疗救助费:3元/月。

  而用人单位不一定会按照10000元为基数计算,比如有些用人单位将员工工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资等几个部分,而基数按照基本工资来确定,比如小李的10000元工资中,3000元为基本工资,7000元为岗位工资,那么按照基本工资为基数来算的话,单位每月为小李缴纳的医保为3000*8%=240元,小李自己缴纳3000*2%+3=63元。

  另外,缴费的基数每年会进行调整,按照规定,单位和职工个人月缴费基数不应该低于上年度月平均工资的60%,不高于职工月平均工资的300%,而在这中间范围内就要根据用人单位自己的规定了。

医保缴费年限规定

  根据相关规定医疗保险女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。而且医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

  以上就是医疗保险每月多交少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看