企业给员工缴社保最好的办法是什么？

　　企业给员工缴社保最好的办法是什么?缴纳社保对于企业来说是一种义务，对于职工来说却是一种福利，现在的职工对于社保相关知识也有所了解，所以就很是在乎自己的利益，那么企业给员工缴社保最好的办法是什么?

自己办理社保开户来为员工缴纳社保流程

　　根据相关政策的规定，新成立的企业在三十天之内，必须要到相关部门办理社会保险登记。在创建自己公司的企业账号，办理企业社保登记开户时。

　　需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

企业通过人力资源事务外包的操作流程。

　　找寻正规的人事外包公司，考察其正规性，了解代缴流程和代缴服务费用。

　　然后在双方达成合作意向之后，双方会签署书面人力资源事务外包协议，企业缴费后，瑞方人力就会开始正常的代缴社保程序。

企业要给自己的员工缴纳社保哪种方式最好?

　　无论是企业自己缴纳还是通过人事外包的方式也好，企业都是一定要为员工缴纳社保的，这点企业要一定做到。

　　而如果企业员工数量很大，自己为员工缴纳社保流程繁琐，还有各种社保险种的报销，这样来说给代缴公司缴纳会省去很大的工作内容。

　　刚刚成立的企业，或是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话，就更需要人事外包公司的专业人员来操作了。

　　企业只需缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需交需求，足不出户就可以完成社保办理。

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