【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

南阳企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 税务筹划 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

资讯

灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别

  灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别,很多人对于养老保险都是比较在意的,因为它可能是在退休后自己的唯一生活来源。而养老保险对于不同的人群,所享受的待遇区别也是有所不同的,下面我们就来看看灵活就业人员缴纳的养老保险和职工的养老保险有什么区别吧!

灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别 第1张

缴纳社保的主体和受理机构不同

  灵活就业人员也就是没有工作单位的,社保都是由自己全额缴纳的;而职工的社保则是由单位代扣代缴,具体金额上,有单位承担大部分,个人承担小部分。

  灵活就业人员的缴费和退休,都是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构受理的;而职工社保的缴费和退休是由所在的用人单位到养老保险经办机构办理的。

缴纳社保基数和比例不同

  灵活就业人员是按照上一年度全省在岗职的工月平均工资40%—100%为缴费基数的;而职工是按照本人上年度月平均工资为缴费基数的(并且不得低于全省在岗职工月平均工资的60%;不得高于全省在岗职工月平均工资的300%)。灵活就业人员是20%;职工是8%(职工所在的工作单位缴费比例为20%)

缴纳社保的方式和意愿不同

  灵活就业人员是可以评自己的意愿选择是否参保,缴费的方式比较灵活,可以按公共职业服务机构的要求,通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费;而职工是必须要缴纳的,是法律规定,不容商量,且缴费方式只能是由单位代扣代缴。

养老金的领取方式

  灵活就业人员未达到法定退休年龄去世,可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较,选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费;职工退费时,只退返个人账户累计储存额。

  以上就是灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看