【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

平顶山企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 税务筹划 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

资讯

工伤保险赔偿流程怎么走?

  工伤保险赔偿流程怎么走?单位为员工办理了社保工伤保险参保缴费,员工因工受伤,可以申请工伤保险,享受工伤保险保障。下面,我们来了解一下工伤保险赔偿流程怎么走?

工伤保险赔偿流程怎么走? 第1张

工伤保险赔偿流程怎么走?

  1、申请工伤:职工在工作上遭到意外或是诊断身患职业病以后,所属单位应该及时向劳动部门申请工伤;企业未提交的,职工自己则必须在一年内向劳动局申请工伤。

  2、工伤认定:社保部门会让工伤意外进行审查,以此确定是否属于工伤范围。

  3、工伤鉴定:鉴定部门对工伤职工开展劳动能力鉴定及其残废登记鉴定。

  4、工伤赔付:确定符合工伤补偿标准的,工伤保险组织会结合实际情况来派发工伤保险待遇。倘若企业没有投保工伤保险,那么对应的承担责任必须由单位自行承担。

  工伤保险赔偿流程怎么走?单位一定要及时为员工办理工伤保险参保缴费,否则员工因公受伤申请赔偿后,赔偿就要全部由单位承担。