【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

鹤壁企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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成都缴纳社保养老保险要交多少年

  成都缴纳社保养老保险要交多少年,缴纳养老保险是为了以后退休了,能够领取养老金,根据社保政策的规定,每项险种都是有领取条件的。下面我们就来看看养老保险要交多少年吧!

成都缴纳社保养老保险要交多少年 第1张

  养老保险要交多少年

  养老保险的缴纳,每月缴纳的金额,是与当地的缴费基数有关的,具体的计算公式为:

  (1)单位的养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数* 16%*12

  (2)个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12

  缴纳基数是和当地工资水平挂钩的,养老保险的缴费基数为职工上月工资总额。若职工工资总额超过当地上年度在岗职工月平均工资三倍的,那么缴费基数按照当地最高缴费基数的三倍计算,若低于当地缴费基数下限(最低工资标准),则按照当地最低缴费基数来计算。

  养老保险的领取条件是:

  最低缴纳年限为15年,在退休前累计缴纳15年的养老保险,就可以在到达法定退休年龄以后领取养老金。

  那么如果没有缴纳满15年的养老保险该怎么办呢?

  (1)可以延长缴费至满15年,然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。

  (2)可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。按照规定,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

  以上就是养老保险要交多少年的相关知识,养老保险是遵循多交多得的原则,所以养老保险不是缴纳15年就不缴纳,可以根据自己的经济状况选择缴纳多少年,最低要到15年喔。当然在单位上班的只要没有到达退休年龄是必须还要缴纳的。