【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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赤峰社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3099.7 15489.5 20% 8% 619.94 247.98 3097.90 1239.16
基本医疗保险 3973.47 14900.49 6.0% 2.0% 238.41 79.47 894.03 298.01
失业保险 2980.1 14900.49 0.50% 0.50% 14.90 14.90 74.50 74.50
工伤保险 2980.1 14900.49 0.90% 26.82 134.10
生育保险 2980.1 14900.49 0.50% 14.9 74.5
大病医疗 6.25 6.25 6.25 6.25
残保金
小计 921.22 348.60 4281.28 1617.92
合计 1269.82 5899.20

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

赤峰人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

赤峰人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年赤峰社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新赤峰最低社保缴费基数

离职后养老保险怎么交?

  离职后养老保险怎么交?大家对于养老保险的重视在社保当中是非常强的一个,就算大家没在单位上班的时候,都会去想办法把自己的养老保险交上。那么离职后养老保险怎么交?

离职后养老保险怎么交? 第1张

  员工辞职后,单位存放账户的员工辞职后,有“个人与单位劳动合同解除证明”,“养老保险手册”,“养老保险个人账户登记卡”和“职工个人登记表”。 “人事养老保险金的支付和减免”将提交给当地劳动和社会保障局的养老保险部门,以密封员工的个人账户。存放后,单位将退还员工的《养老保险手册》,《个人养老保险个人账户登记卡》,《养老保险个人账户盖章表》等手续。

  养老保险辞职后如何缴费

  1.提供《养老保险手册》,《个人养老卡登记卡》,《养老保险个人清算存款表》,《失业证明》,《再就业优惠证书》等有关程序,以“养老保险手册”的名义续保。灵活的就业人员。手续。

  2.弹性雇员仅支付养老金保险和医疗保险两种类型,由弹性雇员支付,并且根据地域差异而有所不同。在正常情况下:

  根据上一年平均社会工资的100%或300%自由选择付款方式。

  缴费率:养老保险的缴纳比例约为20%。

  例如:如果上一年的平均社会工资为1500元,那么如果选择100%基本付款,则应每月支付的费用估算如下:

  养老保险= 1500×20%×1(月)= 300(元)

  记入个人账户金额= 1500×8%= 120(元)

  输入合并的基本金额= 300-120 = 180(元)。

  3.公司缴纳社会保险(代理收费标准)

  以上就是离职后养老保险怎么交?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。