【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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包头社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3099.6 15498 20% 8% 619.92 247.97 3099.60 1239.84
基本医疗保险 4265.6 15996 6.0% 2.0% 255.94 85.31 959.76 319.92
失业保险 3199.2 15996 0.50% 0.50% 16.00 16.00 79.98 79.98
工伤保险 3199.2 15996 0.40% 12.80 63.98
生育保险 4265.6 15996 0.50% 21.33 79.98
大病医疗 1.67 6.67 1.67 6.67
残保金
小计 927.66 355.95 4284.97 1646.41
合计 1283.61 5931.38

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

包头人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

包头人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年包头社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新包头最低社保缴费基数

男方生育保险报销条件有哪些?

  男方生育保险报销条件有哪些?生育保险一般来说基本都是女性在享受相关的福利待遇,男性缴纳了那么久的社保,里面也包含了生育保险,男方生育保险报销条件有哪些呢?

男方生育保险报销条件有哪些? 第1张

  (1)男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。

  (2)男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。

  (3)就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费,如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要您的配偶去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。