【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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佳木斯社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2787 13935 20% 8% 557.40 222.96 2787.00 1114.80
基本医疗保险 4015 12045 7.0% 2.0% 281.05 80.30 843.15 240.90
失业保险 2790 99999 0.50% 0.50% 13.95 13.95 500.00 500.00
工伤保险 4015 12045 0.40% 16.06 48.18
生育保险 4015 12045 0.50% 20.08 60.23
大病医疗 6.67 10 6.67 10
小计 895.21 327.21 4245.23 1865.70
合计 1222.42 6110.93

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

佳木斯人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

佳木斯人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年佳木斯社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新佳木斯最低社保缴费基数

工伤认定申请条件

  工伤认定申请条件。员工参加了工伤保险,因公受伤后,可以申请工伤赔偿。申请工伤赔偿的时候,需要出示工伤认定结果,根据工伤结果判断达到的工伤赔偿标准。下面,就介绍一下工伤认定条件。

工伤认定申请条件 第1张

工伤认定申请条件

  1、是先由企业或是员工一方明确提出工伤认定的申请办理,递交需要的原材料;

  2、随后由有关部门决策是不是受理;

  3、假如决策受理的,立即作出决定,并将决定书赠给员工和用人单位;

  4、最终抄赠给社保机构。假如不予以受理的,则做出书面形式的决定书,送到给申请者。

  工伤认定申请条件。单位一定要为员工办理社保工伤保险参保缴费,不仅能有效降低用工风险,还能保障员工福利,提高员工满意度,有利于公司发展。