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鹤岗社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2787 13935 20% 8% 557.40 222.96 2787.00 1114.80
基本医疗保险 2280 11400 7.5% 2.0% 171.00 45.60 855.00 228.00
失业保险 2787 13935 0.50% 0.50% 13.94 13.94 69.68 69.68
工伤保险 2280 11400 0.40% 9.12 45.60
生育保险 2280 11400 0.50% 11.4 57
大病医疗 10 10
小计 772.86 282.50 3824.28 1412.48
合计 1055.36 5236.76

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

鹤岗人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

鹤岗人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年鹤岗社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新鹤岗最低社保缴费基数

失业期间五险一金怎么缴?

  失业期间五险一金怎么缴?五险一金的作用来说,大家都了解得比较多了吧,要享受相关的待遇,是要满足一定的条件的。所以大家在失业期间也会重视自己的五险一金,那么在失业期间五险一金怎么缴?

失业期间五险一金怎么缴? 第1张

失业期间五险一金怎么缴?

  为了保证保险不受干扰,他可以将自己的档案存入参保人社局,然后作为灵活的员工支付养老保险。但是,作为灵活雇员支付社会保障金不能支付五种保险金。一般而言,可以支付养老保险和医疗保险,并且可以在某些地方支付失业保险。

  五项风险包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。只有那些受雇于该单位正式就业的工人才能支付这五种风险,个人不能支付这五种风险。对于离开公司的劳动者,如果要支付五种保险金,可以使用以下方法。

  首先,再次找到一个新的单位为个人支付五种保险。这也是失业者必须经历的过程。失业和就业本质上是周期性的。因此,个人应支付新单位的费用并支付单位支付无线费用。这也是最有效的方法。工作存在问题,有一个部门为我们支付社会保障。这是一个双管齐下的事情。

  其次,附属单位或第三方机构为个人支付五种保险。但是,支付五种风险的费用由个人承担,单位不支付个人费用。

  因此,个人应该认真考虑是否采用这种方法。

  如果您不支付五种保险,您可以以灵活就业的形式支付两种保险。

  具体方法如下:失业人员将个人雇员档案存放在参与场所的人和社会保障局,社会保障可以作为灵活就业人员支付。支付社会保障金的灵活员工可以支付养老和医疗费用。这两者没有关系,工人只能选择养老保险或两者兼而有之。

  对于失业者,所以要根据自己的需求情况来选择。

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