【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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深圳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2130 22440 14% 8% 298.20 170.40 3141.60 1795.20
基本医疗保险 4488 22440 6.2% 2.0% 278.26 89.76 1391.28 448.80
失业保险 2130 2130 1.00% 0.50% 21.30 10.65 21.30 10.65
工伤保险 2130 22440 0.14% 2.98 31.42
生育保险 2130 22440 0.450% 9.59 100.98
残保金 29.92 29.92
小计 640.25 270.81 4716.50 2254.65
合计 911.06 6971.15

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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医疗保险报销

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社保转入

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生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

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¥200

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  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
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社保常识

2019年深圳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新深圳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

社保可以退吗?

  社保可以退吗?社保缴纳要根据自己的自身情况来确定,很多时候大家都会有存在不想缴社保的时候,那么,不想缴社保了以前缴的可以退吗?

社保可以退吗? 第1张

  社保可以退,不过需要注意的是,退的钱也仅仅是个人账户中自己缴纳的部分,社会统筹账户中企业缴纳的部分是不能退的。那么,究竟什么情况下可以退保?

1、重复缴纳

  由于目前的社保还没有全国联网,员工在两个不同省份同时缴纳社保是存在可能性的。只不过重复时间段缴纳的社保不计入年限累计,员工重复缴纳的社保部分很可能会白交。此时,有关部门会根据归集养老保险关系时的“先转后清”原则,把不能转移合并的个人缴纳本息退还给本人。简单来说,若你不小心同时在两个城市缴纳社保的话,是可以退还给你一个城市的缴纳金额。

2、退休时未交够15

  我们都知道,社保缴纳满15年且到退休年龄才可以领取养老金。但是有些人因为社保交的晚,到法定退休年龄时,尚未累计缴纳满15年,而本人又不愿意一次性补足差额的时候,也是可以拿回自己缴纳的社保。换言之,你的社保没有缴纳15年,虽然国家不会按月为你发放养老金,但是不会把你已经缴纳的钱“吃掉”。

3、未到退休年龄不幸身故

  若参保人没有到退休年龄不幸去世,那么死者的直系亲属可以申请把社保帐号里的钱都退出来,归家属所有,这是国家规定。其实,社保就是为了让我们更好的活着,您活一天就给一天的钱,只要人还在,治一次病医疗就报一次,这也是它和商保的区别之一。

4、移民定居

  如果参保人员在没有达到领取基本养老金条件前到境外或港澳台定居,就可以一次性领取其个人账户全部储存额,并终止基本养老保险关系。若参保人员退休后到境外定居的,基本养老金可由其指定的代领人代领,也可以存放在经办机构;此外,也可以提出一次性申领,将其个人账户全部储存额的余额一次性支付。