【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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云浮社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2489 18213 13% 8% 323.57 199.12 2367.69 1457.04
基本医疗保险 2739 13695 6.0% 2.0% 164.34 54.78 821.70 273.90
失业保险 1210 13695 0.80% 0.20% 9.68 2.42 109.56 27.39
工伤保险 2739 13695 0.40% 10.96 54.78
生育保险 2739 13695 1% 27.39 136.95
残保金 65.88 65.88
小计 601.82 256.32 3556.56 1758.33
合计 858.14 5314.89

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

云浮人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

云浮人事外包资质证书

社保常识

2019年云浮社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新云浮最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

买养老保险划算吗

  买养老保险划算吗?对于这个问题也是有很多人想知道的,因为养老保险在我们工资中扣的钱可能占的比例是很大的,一般单位职工是按照8%的缴费比例来进行缴纳养老保险的,那么下面就和小瑞来看看,买养老保险划算吗?

买养老保险划算吗 第1张

  买养老保险划算吗?不交养老保险,每月存1000,30年后够养老吗?

首先,我们先来看看存款和交养老金的区别。

  1、如果按照每月存1000块来算。

  根据一个月存1千,一年就有12000,在将这1万2存到银行里,这里以农村信用社为例,定期5年,利率为3.33%。

  为了计算方面,我们假设存款30年,然后每年的利息就是本金1.2万、利率3.33%基数

  那么每年就有399.6元的利息,30年的利息就会有11988块(实际的利息会比这个多)。最后将利息加上30年的本金,30年后您的账户里总共就有371988元钱。

  假设的是现在35岁,在30年后就是65岁。如果在这个年纪开始不上班,也没有收入,那么到达85岁时,在没有收入的情况下,就只能在存下来的账户中371988元余额中提取,平均下来也就是每个月1550块。

  2、如果按照每月缴纳1000元的养老保险。

  条件一样:30年的缴纳时间,30年后退休,退休时65岁。

  按照相关养老保险政策中的待遇计算,养老保险金=个人账户养老金+基础养老金,

  个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数(退休时的人口平均寿命减去退休年龄后乘以12的值,65岁退休的话,计发月数大约为103);基础养老金=全省上年度的在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,本人平均缴费指数是自己的缴费基数和平均工资之比的历年平均值。

  那么在条件相同的情况下,65岁时个人账户养老金大约是1000×12×30÷103=3495元,基础养老金约为5000×(1+1)÷2×30×1%=1500(假设,平均工资为5000元,并且缴费基数与平均工资一致),那么在65岁时的养老金大约就有4995块。

  虽然,我们这里也不是算的最准确的数字,但是也能对于买养老保险划算吗?这个问题做出解答。