2019年揭阳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新揭阳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

生育保险报销条件

　　生育保险报销条件，生育保险国家建立为在生育时期的妇女减轻生活压力的一项险种。大家对于它的关注也是非常大的。下面我们就来看看生育保险报销条件。

　　生育保险报销条件

　　1.参加生育保险的女职工生育时，被保险单位已支付正常的全额费用，为期十二个月以上，并符合国家，省，市计划生育政策，并可以享受生育医疗和生育津贴。

　　2.参加生育保险的女职工生育时，参保单位分6个月至12个月不等的全额缴费，符合国家，省，市计划生育政策，并可以享受生育治疗。产妇津贴由雇主按照规定支付。

　　3.生育保险的正常全额付款不计算还款时间。如果生育保险支付记录被中断，则连续支付时间应从最后一次中断后开始正常全额支付的时间开始计算。

　　如果满足上述条件，则在怀孕七个月后需要有身份证原件和复印件; 1英寸的彩色照片;母亲的原始保健手册;有效的出生服务证明原件;单位的劳动管理人员应当办理出生保险登记卡，该证在孩子住院时已在生育协议医疗机构的医疗保险办公室登记。

　　新生儿出生后两个月，应提供有效的出生服务证明原件和复印件;新生儿出生的医疗证明原件和复印件;孕妇有效身份证件原件和复印件应当交给单位劳动管理人员申请产假(产假工资)。

　　领取产妇津贴的条件

　　领取生育津贴的条件

　　1，用人单位已为职工缴纳生育保险一年以上;

　　2.生育女职工在本市有户口;

　　(三)用人单位为职工缴纳生育保险的;

　　4，生育期间的相关费用符合计划生育的有关规定;

　　5.根据有关规定，女工生产工会将堕胎。

　　领取男性生育津贴的条件

　　1.员工夫妻符合国家计划生育政策;

　　2，员工夫妻符合国家法定出生条件;

　　3.男性雇员的配偶未纳入生育保险范围;

　　4.男雇员的配偶恰好是第一胎;

　　5.男雇员的配偶因病原因分娩或流产时，用人单位已参加了生育保险，并为男性雇员支付了正常的生育保险费(不包括多付，欠费和付款中断的情况)超过10个月。

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