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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019年郑州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新郑州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
成都用人单位怎样办理员工社保补缴?用人单位应该为每一位员工办理社保参保缴费,并且,在员工离职前,每个月都要按时进行社保缴费。那么,如果单位给员工漏缴了该怎么补缴呢?下面,我们来看看成都用人单位怎样办理员工社保补缴
一、用人单位因自查漏报,申请补缴上月之前(不含上月)的社保费,所需资料:
1、《成都市社会保险人员补缴申报表》(一式两份加盖单位公章);
2、申请缴纳社会保险欠费的书面申请(加盖单位公章);
3、职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件(加盖单位公章);
4、职工劳动合同原件及复印件(加盖单位公章);
5、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证、职工工资发放明细表及复印件(加盖单位公章);
6、人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等其他证明材料方能办理。
二、经法院判决、劳动仲裁、劳动监察或社保稽核需补缴社保费的,所需资料:
1、《成都市社会保险人员补缴申报表》(一式两份加盖单位公章);
2、申请缴纳社会保险欠费的书面申请(加盖单位公章);
3、职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件(加盖单位公章);
4、《判决书》、《仲裁书》、《劳动监察改正书》或《稽核意见书》。
成都用人单位怎样办理员工社保补缴?上文内容是小编整理的关于单位为员工办理社保补缴的相关资料,仅供参考。如果单位需要为员工补缴,想了解具体补缴手续,建议咨询单位参保缴费的社保局。
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