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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019年三门峡社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新三门峡最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
失业保险缴费,失业保险是对于参保者在一定条件下失业,给予失业津贴及相关的待遇的社会保险。也是社保中的一个险种是职工和企业一起承担,而且是必须要缴纳的。那么失业保险缴费一个月多少钱呢?
失业保险缴费金额=失业保险缴费基数*失业保险缴费比例
按照《失业保险条例》的规定,城镇企业事业单位的缴费基数,是本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算的方式。是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各 单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。
例如:以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以月单位工资总额为基数,按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的,可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
以上是成都人事外包小编整理的关于失业保险缴费的相关知识,如果想了解更多其他社保相关的知识可以返回瑞方人力首页进行查看。
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