【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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平顶山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2338 11690 19% 8% 444.22 187.04 2221.10 935.20
基本医疗保险 2338 11690 6.0% 2.0% 140.28 46.76 701.40 233.80
失业保险 2338 11690 0.70% 0.30% 16.37 7.01 81.83 35.07
工伤保险 2338 11690 0.20% 4.68 23.38
生育保险 2338 11690 0.50% 11.69 58.45
大病医疗 10 10
小计 617.24 250.81 3086.16 1214.07
合计 868.05 4300.23

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

平顶山人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

平顶山人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年平顶山社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新平顶山最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

【巴中人事外包】公司上社保流程

  公司上社保流程,社保是国家法律强制要求用人单位与职工缴纳的,相关政策也在不断更新。

  而社保在生活中也占有重要的地位。那么,公司要怎么给员工上社保呢?

【巴中人事外包】公司上社保流程 第1张

公司上社保流程:需填报的表格及附报资料:

  1、按照相关规定,用人单位需要到所在地的社会保险经办机构领取,社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)。相关证件如下:

  (a)企业的营业执照(副本),或其他核准执业或成立证件;

  (b)组织机构代码证;

  (c)地税登记证;

  (d)如果是私营企业,相关证件无法清楚地认定其单位性质,那么应该补报能证明其私营性质的相关资料。比如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。

  (e)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

  (f)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

  附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

  以上证件同时需要原件和复印件,到所在社保经办机构办理相关手续。

  以上是人事外包小编整理的公司上社保流程,希望能帮到大家。其实,现在很多企业为了专注于核心事务的工作,都把社保外包给了第三方代缴公司。若是需要详细了解的,可以咨询客服人员。