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洛阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2503.8 12519 19% 8% 475.72 200.30 2378.61 1001.52
基本医疗保险 2503.8 12519 7.0% 2.0% 175.27 50.08 876.33 250.38
失业保险 2503.8 12519 0.70% 0.30% 17.53 7.51 87.63 37.56
工伤保险 2503.8 12519 0.40% 10.02 50.08
生育保险 2503.8 12519 0.50% 12.52 62.6
大病医疗 8 8
小计 691.06 265.89 3455.25 1297.46
合计 956.95 4752.71

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

洛阳人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

洛阳人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年洛阳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新洛阳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

企业怎么缴纳社保划算?

  企业怎么缴纳社保划算?根据相关规定,企业是必须要给员工缴纳社保的,就算与员工签订协议,也是不行的,而缴纳社保的事务性工作繁重,对于企业来说成本也是很高的,那么企业要怎么缴纳社保才划算呢?

企业怎么缴纳社保划算? 第1张

  很多企业因为事务性工作繁重,觉得拖累企业发展,所以就不想给员工缴纳社保,这是一种违法行为。缴纳社保是必要的,所以就要在缴纳的方法上降低成本,比如可以将缴纳社保的事务性工作交给专业的公司来做。

人事外包适合哪些对象?

  1、各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;

  2、机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

  3、流动就业人员失人员、自谋职业及自主创业的劳动者;

  4、其他符合政策规定的单位和个人。

代缴社保的服务内容

  1、社保开户,公积金开户;

  2、社保账户的增减员,五险一金的缴纳;

  3、生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;

  4、解答五险一金相关问题;

  5、其他五险一金相关的业务办理。

代缴社保对企业有什么好处

  1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。

  2、降低潜在的法律风险。

  社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。

  3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

  4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。

  5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

  以上就是企业怎么缴纳社保划算?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看