【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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南阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本医疗保险 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失业保险 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工伤保险 2745 13725 0.90% 24.71 123.53
生育保险 2745 13725 0.80% 21.96 109.8
大病医疗 110 110 110 110
小计 779.79 392.74 3458.91 1523.68
合计 1172.53 4982.59

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

南阳人事外包服务

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社保卡办理

免费

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医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

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  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

2019年南阳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新南阳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

五险一金好还是社保好?

  五险一金好还是社保好?对于大家来说缴纳社保一般是企业来缴纳的,有一些朋友缴纳的是社保,一些朋友缴纳的是五险一金。所以下面我们就来看看五险一金好还是社保好?

五险一金好还是社保好? 第1张

  首先,社会保障具有稳定社会生活的功能。

  其次,社会保障具有重新分配的功能。

  最后,社会保障具有促进经济发展的功能。首先,社会保险制度作为需求管理工具发挥着重要作用,在经济中发挥积极作用。第二是有效利用社会保险基金可以促进持续的经济繁荣。

  社会保障的好处也很多,具体有以下9个好处:

  一,五险一金的支付,由同一基层单位和不同比例的个人承担。该单位约为个人的两倍。个人支付越多,单位支付越多。

  2.只要养老保险符合最短付款期限,您就可以在退休后直至死亡之前每月领取退休金。而且不考虑通货膨胀,也就是说,既定数额或实际购买力都不会下降,从而使被保险人能够抚养老年人。

  3.公积金免税。如果您有良好的收入并且不想缴税,则可以在规定的数额内缴纳公积金,并且提款后不会扣除利息税。

  4.医疗保险金达到最低年龄后,退休后无需支付医疗保险。不仅如此,退休后的报销比例比退休前还高!

  5.生育保险由公司支付。只要您不是同性恋,只要您需要结婚生子,如果您在工作,请要求公司支付产妇保险,这可以补偿产前检查,计划生育手术和分娩手术的费用。

  6.失业保险是不是由商业保险设立的业务,因为它具有完全的利益并且不能盈利。没有人敢说他一生都不会失业。

  7.工伤保险完全由单位承担,识别工伤的条件也相对宽松。它是对工人,尤其是农民工兄弟福音的最有力保护。

  8.从长远来看,住房公积金的作用不只是免税。与住房有关的事务需要支出,这些支出可以提取,退休后可以提取一次。我想用住房公积金贷款以低于商业贷款的利率购买房屋。

  9.社会保障是许多城市工作年龄的证明和居住时间的证明。这对于在中国和意大利拥有大量户口的人来说具有特殊意义。

  以上就是五险一金好还是社保好的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页机进行查看。