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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保转入
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2017-2018年辽宁社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|辽宁最低社保缴费基数
男职工配偶生育补贴报销流程。女职工参加生育保险,参保人在满足条件的情况下,可以享受生育保险待遇:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。下面,给大家介绍一下男职工配偶生育补贴报销流程。
男职工配偶生育出院之日起12个月内,由男职工用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销。
一、一次性补贴所需资料
男职工配偶未参加生育保险、职工基本医疗保险,或已参加生育保险、职工基本医疗保险但连续不间断缴费不足6个月,报销资料如下:
1、住院发票;
2、出院证明或出院记录、出院小结原件(加盖医院公章或病情证明章);
3、生育服务证原件和复印件;
4、《男职工配偶生育医疗费补贴告知承诺书》;
5、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》(一式两份加盖单位公章)。
二、补足差额所需资料
1、男职工配偶按其他政策规定已报销了生育医疗费和产前检查费,但未达到成都市生育医疗费和产前检查费支付标准总额的,需要补足差额部分,报销资料如下:
2、住院发票;
3、出院证明或出院记录、出院小结复印件;
4、生育服务证原件和复印件;
5、配偶享受生育医疗费支付结算表(加盖医保业务章);
6、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》(一式两份加盖单位公章)。
男职工配偶生育补贴报销流程。男职工参加生育保险也是有用的,不是白交钱。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。
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