【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

宁波企业都会出现的薪税问题

宁波薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

宁波社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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工资代发常识

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崇左社保查询

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  查询网址:http://www.czsrsj.gov.cn/

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  参保人员保险信息查询:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。

电话查询

  查询电话:0771-7968338

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

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  崇左市人力资源和社会保障局

  地址:广西壮族自治区崇左市友谊大道人力资源市场大楼

  办公电话:0771-7968338、7965003

  上班时间:国家规定正常工作日

  公交路线:乘坐2路公交车到 友谊石景林路口 公交站下步行120米。

工资代发知识

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社保补缴和跨省转移怎么办理?

  社保补缴和跨省转移怎么办理?社保是大家都知道的一个国家建立的社会保障制度,很多时候大家对于没有用到社保的相关知识还是不太了解,所以今天小编就要给大家讲讲社保不就和跨省转移怎么办理?

社保补缴和跨省转移怎么办理? 第1张

  社会保险是政府提供的一种社会保障制度,为劳动者提供了额外的工资收入或报酬。社会保险的主要内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤社会保险和生育保险。根据我国社会保障法的规定,社会保障是强制性的,是社会保障制度的重要组成部分,是整个社会保障制度的核心。因此,处理个人社会保障的相关问题是非常重要的,对于劳动者在患病后的基本生活、因某种原因造成的劳动力损失、或退休后的基本生活具有重要意义。1。由于我国社会流动性的增加,社会保障的补充支付,许多工人在工作变化过程中不再从事单一工作,如果由于工作的变化造成社会保障破裂,可能会出现社会保障中断,只要不超过半年,就可以进行补充,参加基本养老保险的劳动者,在法定退休年龄达到15年以上的,可以一次性补充支付给满15年的,然后按月支付保险金,手续不复杂。

  二。社会保障在各省之间转移。在工作场所与养老场所不统一的情况下,职工必须办理社会保障转移。要注意的是,只有医疗保险和养老保险才能转移,企业支付的部分个人账户,以及失业保险、工伤保险、生育保险等都不能转移。跨省转移需要到目的地省开立社会保障账户,然后将转帐凭证从省级社会保障中心转移到目的地省的社会保障中心。其实,对于这些程序,一般都可以委托专门的社会保障机构办理。

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