30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
金华代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。金华代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。
徐州社保账户查询:http://www.jsxz.lss.gov.cn/sbcx.do?modul=ylzh&channelid=99
温馨提示:
1、个人编号是指五险统一征缴后的社会保险个人编号,获取个人编号的途径可咨询单位社保专管员或社会保险服务大厅.
2、身份证号码录入格式为18位。本人身份证号码与社保系统内记录不一致的请到社会保险服务大厅咨询。
3、录入个人编号和身份证号码之前请将电脑切换至英文输入法状态。
徐州社保卡办卡进度查询:http://jsxz.hrss.gov.cn/cardindex.do
温馨提示:登录查询系统需要输入的信息有身份证号码;
可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0516-12333
内容包括:
养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
请携带本人有效证件及社保卡号至徐州社保局办公大厅窗口查询。
沛县人力资源和社会保障局
地址:徐州市沛县歌风路13号
电话:0516-89732287
新沂市人力资源和社会保障局
地址:徐州市新沂市青年路26号
电话:0516-88924079
金华代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。金华代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。
现在上班族经常会讨论社保的作用,比较年轻的同事可能为每月从工资中扣掉那么多钱而感到不开心,因为他们并不了解社保的作用。而了解一部分作用的会比较关注养老保险的各种福利待遇,有的人了解到养老保险在退休以后的待遇,有一个影响因素那就是我们缴纳养老保险的基数。那么养老保险的缴费基数是怎么确定的呢?每个月它要从我们的工资中扣掉多少钱?接下来小编就和大家一起来看看!
养老保险缴费基数,是计算当下需要缴纳养老保险费用的一个比例。基数主要与职工的工资有关系。如果工资超过或者低于一定的限度,就会有相应的调整,也就是说养老保险的缴费基数是由上限和下限存在的。
企业职工是以上年度在公司每月的平均工资作为本年度的缴费基数的,如果是新进入公司的新员工,那么新员工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数;单位部分是按照本单位全部职工月缴费基数的总和作为缴费基数的。
养老保险缴费基数的上限为:如果职工的工资收入超过了上年度在岗职工月平均工资的三倍,那么超过的部分不计入缴费基数。
养老保险缴费基数的下限为:如果职工的工资收入低于上年度在岗职工月平均工资的60%,那么就按照上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
简单的说就是,养老保险的缴费基数最低不能够低于上年度职工月平均工资的60%;最高不超过上年度职工月平均工资的3倍。
养老保险每月的缴费基数=上年度职工年平均工资12(月)
举个例子:假如上年度职工月平均工资为3000元
老张的工资是2500元,那么老张养老保险的缴费基数就是3000元,按照8%的比例算,那么老张就应该缴费240元。
老王的工资是10000元,那么老王养老保险的缴费基数应该是3000元的3倍就是9000,超过的1000元不计为缴费基数,按照8%的比例计算,老王应该缴纳720元。
小李的工资是1500元,是低于社会平均月工资的60%,那么小李的养老保险缴费基数就以3000元的60%计算,也就是1800元。按照8%的比例计算,小李应该缴纳144元。
那么是不是缴纳的多的就越吃亏呢?养老保险的缴费基数是会影响到以后养老金的领取,缴纳的基数越高退休后领取的养老金就会越多。所以缴纳基数高并不吃亏。
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!