金华代发工资公司 | 工资代发公司，提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。金华代发工资公司哪家好？有哪些？帮助企业节约用人成本。

晋城社保查询

网上查询

　　查询网址：http://sx.msyos.com/pc/htm/index.htm

　　温馨提示：

　　1.如果大家想要通过网络来查询自己的社保卡余额，那么便只需要进入当地的社会保障局的门户网站，然后按照网页上的指示将自己的社保卡的卡号以及密码输入进去，这样大家便可以快速的查询到自己的医保卡余额。

　　2.为了保护自己的信息不被泄露出去，大家在进行社保卡余额网上查询的时候，最好是在自己家中的电脑上进行，并且在查询之前还需要对电脑进行一次全方位的杀毒。另外，大家在进行社保卡余额网上查询时，大家一定要进入正确的网站，否则便无法查询到自己的社保卡余额。

电话查询

　　1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333

　　内容包括：

　　社保余额、明细查询等。

　　12333简介：

　　12333是全国统一公益服务电话号码,用于全国开展劳动保障电话咨询服务.12333咨询服务的主要职能是通过电话统一对外提供劳动保障咨询服务,畅通投诉、举报、信访的渠道,实现业务联动及信息整合发布、咨询查询办事、维权、民意反馈、政策沟通协调、政策宣传六大功能,对外服务公众,对内为业务经办和政策制定提供支持。

窗口查询

　　晋城市人力资源和社会保障局

　　地址：晋城市凤台西街289号

　　电话:0356-2025926

　　晋城市城区人力资源和社会保障局

　　地址：晋城市凤台西街666号

　　电话:0356-2027801

终端查询

　　参加社会保险的人员可使用“中华人民共和国社会保障卡”在工商银行等银联银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

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未婚女职工可以休产假吗？

　　未婚女职工可以休产假吗?我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政 策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有 生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《劳动法》第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款，这些都是适用与所有女职工的。

　　注意——我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。

　　鉴于未婚先孕女职工违反了计划生育政策，根据《<女职工劳动保护规定>问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定，生育待遇按照计划生育 规定处理”。所以在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(产工资)。

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见 稿)》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由 90天延长至98天，并规范了相关待遇。