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怎样才找正规的人事外包公司?对于目前的情况来说的,人事外包公司是非常多的,难免也会有“老鼠屎”是吧。那么要怎么来辨别正规的人事外包公司呢?下面就让小瑞来给大家讲讲吧!
对于找公司代理社保的风险就在于,一些人事外包公司的不正规,导致消费者受到损失。毕竟人事外包公司与参保人是没有劳动关系的,所以可能会有以下风险:人事外包公司不具备合法资质,收钱却不给代缴社保,人事外包公司乱收费,人事外包公司只有网站,没有实体店,找不到运营商等等。
所以找公司代缴社保,一定要找到有资质、证件齐全的人力资源公司,那么风险就能大大降低,甚至可以说零风险。
公司或个人选择代缴社保的方式来办理社保之后,就要面临对人事外包公司的选择,主要可以通过以下几个方面来判断一家人事外包公司是否正规:
1、价格是否合理:价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否便宜,市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的,收费是由人力资源事务外包公司自己规定的,一般来说大概在20-200元每月不等,太低的可能不靠谱,太高又不划算。
2、收费是否透明:帮助客户代缴社保费用,客户是否自己随时可以查询,全程处于透明状态,以及是否有其他隐形费用等。
3、公司的合法性:公司是否具有营业执照,劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。
以上就是怎样才找正规的人事外包公司?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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