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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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工资的计算发放无法合理的避税
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下游要求越来越多,上游进项发票不足
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
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查询使用说明:
一.提供的查询对象人员为在巴彦淖尔市全市范围内的参保在职缴费人员,所需输入的身份证号码为15位或18位。
二.如对所提供数据内容持有疑问,请到当地社保局具体咨询。
三.提供的数据不是动态数据,将会定期公布。
四.请参保人员尽快到社保局经办窗口将15位身份证号码修改为18位身份证号码。
查询电话:0478-12333
查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
巴彦淖尔社保电话查询详细介绍
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
地址:巴彦淖尔市临河新区新华西街
服务热线:12333
办公电话:0478-8527256
传真号码:0478-8289100
上班时间:国家规定正常工作日
公交路线:
1、乘坐7路公交车到 河套公园 站下步行420米左右。
2、乘坐3路公交车到 巴彦淖尔市委政府 站下步行1100米左右。
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人力资源服务有哪些内容?目前对于人力资源服务是很受大部分企业欢迎的,在各个人力资源公司的帮助下,许多企业都完成了降低企业成本的目标。下面我们来看看人力资源服务有哪些内容?

人力资源外包,人力资源调度,人力资源培训,人力资源招聘,人力资源评估,猎头服务,人力资源管理咨询,人力资源战略咨询等。
1.人力资源外包是一种管理战略,它将人力资源管理的某些职能与专业机构相结合。旨在有效提高效率,使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,一些非战略职能通常用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,外包战略在人力资源管理领域的使用日益频繁。
人力资源调度也称为人才租赁。劳务派遣是一种人力资源外包。它在当今西方发达国家被广泛使用。也就是说,企业将致力于人力资源管理的核心部分。一些委托人事服务专业机构管理(行政),但托管人仍然隶属于委托企业。
3.人力资源是载体中存在的经济资源,如身体素质,知识,技能,能力,人格行为和倾向。与其他资源一样,人力资源也具有实质性,可用性和有限性。
4.招聘人力资源是指招聘和雇用工人和员工参与工作。在资本主义制度下,招聘工人采用自由竞争原则。
5.猎头服务的出现促进了人力资源在社会和经济系统中的流动和合理分配。猎头服务已成为企业寻求高层次人才和高层次人才流动的重要渠道,逐步开始形成一个产业。
人力资源服务包括:
1.临时工人派遣业务,劳务市场和工人中介机构;
2.培训管理服务,人力资源管理或企业管理咨询培训和工作场所培训;
3.就业和就业服务,包括人才中介,人才网站,猎头服务和定期招聘服务。
人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,促进人力资源有效开发和优化的服务业。
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