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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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增值税与企业所得税
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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网上查询:http://218.2.15.138:8090/socialSecurity/login.jsp
温馨提示:
1.该查询系统登录时需要填写的信息有身份证号码、密码;
2.首次使用请先注册,登录密码遗忘请携带本人身份证到淮安市或各县区政务中心人社局社保卡经办窗口申请密码重置。
3.注册时需注意:市民卡号、社保个人编号或者个人识别号选填一种,社保个人编号请拨打12333人工电话查询。
4.可查询内容包含:账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。
可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333转1
服务时间:
(1)24小时全天候语音服务
(2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00
语音留言服务:
24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。
温馨提示:
内容包括:医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、江苏社会保障卡临时挂失业务等。
办理流程:请携带本人有效证件及社保卡号至淮安社保局办公大厅窗口查询。
办理窗口:
1.淮安市人社局信息中心
咨询电话:83888295
地址:淮安市翔宇中道150号政务中心E区
2.清河区市民服务中心
咨询电话:83643012
地址:清河区北京北路100号人社局社保卡窗口
3.清浦区民生服务中心
咨询电话:83516504
地址:清浦区延安西路200号人社局社保卡窗口
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查询方法:凭本人居民身份证或社会保障卡可以进行查询。
查询地点:社保中心各区办事处及各街道人力资源和社会保障所。
可查询内容:
账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。
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常见医疗保险缴纳套路。新参加工作的朋友,在找工作后,可能会面临一些社保医疗保险缴纳套路。今天,就给大家讲讲常见的医疗保险缴纳套路。
1、试用期不为员工缴纳医疗保险
某些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由,不为员工缴纳医保。
根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、以现金补偿为由劝说员工放弃缴纳医疗保险
某些用人单位要求员工签署自愿放弃医保承诺书,将单位应交费用以工资等名义补偿支付给员工。
根据《社会保险法》规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
3、未按实际工资情况缴纳医疗保险
某些用人单位以职工医保缴费基数下限作为缴费标准为员工缴纳医保,导致员工权益受损。
根据《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
常见医疗保险缴纳套路。最后,提醒大家在找工作的时候,一定要把这些基本情况问清楚,免得入职了才发现。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。
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