【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

安康企业都会出现的薪税问题

安康薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

安康社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

安康代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。安康代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

荆州社保查询

网上查询

  查询网址:http://59.175.218.195:8011/chaxun/

  说明:

  填写社会保障号码和姓名登录查询。

  社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用居民身份证号码。

电话查询

  可拨打荆州人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至荆州社保局办公大厅窗口查询。

  荆州市人力资源和社会保障局

  地址:荆州市沙市区太岳东路8号

  电话:0716-12333

  沙市区人力资源和社会保障局

  地址:荆州市沙市区红门路烈士林园南侧

  电话:0716—82014376

工资代发知识

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工伤保险赔偿流程

  工伤保险赔偿流程,如果在工作中受伤了该怎么办?每个企业都要为职工进行缴纳社保,而社保中就有工伤保险,所以在工作中受伤满足条件的就可以享受工伤保险的相关待遇,那么下面大家就和小瑞一起来看看工伤保险赔偿流程吧!

工伤保险赔偿流程 第1张

工伤保险赔偿流程

  工伤保险是我国社会保险制度的重要组成部分之一,其作用是为参与我国生产或在工作中因某种原因,导致劳动者患职业病或发生意外事故受伤,国家和社会就会给予一定的经济补偿和医疗救助。

  1、劳动者在受到工伤事故之后,需要通知工伤经办机构,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。

  2、填写《工伤职工待遇审批表》,准备理赔资料,分别是工伤职工的住院结算单据及费用明细表;工伤鉴定结论;经过审批的《工伤职工就医诊治申请表》;工伤职工的身份证或者户口本复印件;诊断证明、住院病历及医药处方;工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。

  3、需要注意如果职工需要转院治疗的,要转院的医院开出的转院意见,并且填写《工伤职工就医诊治申请表》,报经办机构审核批准。

几个保障条款的报销比例。

  1.住院伙食补助费:按因公出差伙食补助标准的70%报销;

  2.停薪留职期间的工资:在劳动者发生工伤事故时,前12个月公司必须按原工资待遇发放;

  3.医疗费:实报实销;

  4.生活护理费:按照被保险人伤残程度分为三个等级,不同等级的报销比例也是不同的,分别是统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或者50%。

  5.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  6.一次性工亡补助金:有供养亲属的,供养1人者52个月,供养2个者56个,供养3人以上者60个月;无供养亲属的,8个月。

  以上就是工伤保险赔偿流程的相关知识,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页进行查看。