【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司服务外包

企业都会出现的税务问题

选择外包服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包服务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包服务常识

南充外包服务公司|外包服务公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代理,岗位外包,税务筹划,劳动派遣,工资代发,薪酬优化,人事派遣等人力资源管理服务

个税计算器哪里有?

  个税计算器哪里有?个税在今年得到了大的修改,大多数人也越来越关心自己口袋里面的钱,对于这次修改很多人都想算算算自己口袋里钱的变化,也看了很多计算公式,但是还是觉得比较麻烦,就都在问个税计算器哪里有?

个税计算器哪里有? 第1张

个税计算器哪里有?

  对于这个问题,瑞方人力的相关部门,就加班加点的为需要个税计算器的客户,开发了个税计算器在线计算的工具。

  进入瑞方人力官网后再右侧可以直接看到,个税计算器工具。

个税计算器哪里有? 第2张

  【注意】手机端用户可能在右侧看不到个税计算器工具,可以直接扫一扫首页上面的二维码关注公众号,也可以在首页拉到最下面“个税最新资讯处”点击各地区个税计算器使用。

  在使用计算器之前,我们可以先了解一些相关的政策,和个税的知识。

专项附加扣除:子女教育

  也就是说纳税人的子女在接受学前教育和学历教育的相关支出,可以按每个子女每年1.2万元标准定额进行扣除。按照规定:受教育子女的父母分别按扣除标准的50%扣除;经父母约定,也可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除。

专项附加扣除:继续教育

  说的是纳税人接受学历或非学历继续教育的支出,在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除。

专项附加扣除:大病医疗

  如果纳税人在一个纳税年度内,所发生的自负医药费用超过1.5万元部分,可在每年6万元限额内据实扣除。

专项附加扣除:住房贷款利息

  若纳税人本人或者其配偶发生的首套住房贷款利息支出,可以按每月1000元标准定额扣除。

专项附加扣除:住房租金

  住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同,按每月800元到1200元定额扣除。

专项附加扣除:赡养老人

  纳税人赡养60岁(含)以上父母的,按照每月2000元标准定额扣除,其中,独生子女按每人每月2000元标准扣除,非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。

  以上就是个税计算器哪里有?的相关知识,想了解其他个税、社保知识的,可以到瑞方人力首页查看

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灵活就业人员如何参加养老保险?

  养老保险是社保五险中大家比较重视的险种之一,养老保险的作用是保障大家退休后的老年生活,但是领养养老金也是需要满足一定的条件的,那么,灵活就业人员如何参加养老保险呢?下面,小编就常见的一些养老保险问题,给大家解答一下。

  一、哪些人可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险?

  年满16周岁以上,且男不满60周岁、女不满55周岁,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他在我省城镇灵活就业的人员,无论户籍是我省还是外省(包括农村户籍)均可以参保。

  二、灵活就业人员如何参保?

  凭本人身份证或社会保障卡,在户籍地、就业地或居住地到社保经办机构办理参保登记。具有视同缴费年限或需要代管人事档案的灵活就业人员,档案应由各级公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,并由其代为办理参保手续。没有视同缴费年限或不需要代管人事档案的灵活就业人员,可直接到社会保险经办机构办理参保。

  三、如何缴纳基本养老保险费?

  本人自愿按上年度全省平均工资的60%至300%选择缴费基数,按缴费基数20%的比例缴纳基本养老保险费。在—个自然年度内可以按月、按季缴费, 也可按半年、年度缴费。在自然年度内未缴费的,未缴费期间视作中断缴费,不允许跨年度补缴。

灵活就业人员如何参加养老保险? 第1张

  四、什么时候能领养老金?

  领取基本养老金同时满足以下两个条件 (1)灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁,(2)缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

  五、到退休年龄缴费不满15年怎么办?

  可以有以下三种选择 (1)《社会保险法〉实施前参保缴费的,可以申请延续向后缴费,延后5年仍不足15年的,可以按规定一次性缴费(趸缴)至满15年按月领取养老金。(2)可以向城乡居民养老保险待遇领取地社保机构申请办理从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。 (3)可以向社保经办机构申请办理一次性支付。

  六、基本养老金水平由哪些因素决定?

  由缴费基数(缴费指数)、 缴费年限、个人账户储存额、个人账户计发月数等因素决定。缴费基数越高、缴费年限越长,养老金就越高。

  七、参保人去世后,遗属可以享受哪些待遇?

  (1)支取个人账户储存额(余额)。

  (2)丧葬费。

  (3)一次性抚恤金。

  灵活就业人员也是可以参加养老保险的,前文提到领取养老金需要满足一定的条件,就是在退休之前要累计缴满15年的养老保险,所以,就算你是灵活就业人员,想退休年龄到了领养老金,那就要及时参加社保,交养老保险哦。