【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司服务外包

企业都会出现的税务问题

选择外包服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包服务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包服务常识

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2019年新工资个税Excel计算公式及年终奖计算器

一、工资应扣个税计算公式

  介绍工资应扣个税的计算公式之前,我们先介绍一下税率表和速算扣除数,如下:

2019年新工资个税Excel计算公式及年终奖计算器 第1张

  应扣除个税=ROUND(MAX((A1-A2-A3-A4-5000)*

  {0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)

  其中:

  A1为税前工资;

  A2为专项扣除(一般指五险一金等个人缴纳的部分);

  A3为专项附加扣除(指子女教育支出/继续教育支出/大病医疗支出/住房贷款利息/住房租金/赡养老人支出等的专项附加扣除);

  A4为其他扣除(如健康商业险等个人缴纳的部分);

二、新年终奖个税计算公式

  对纳税人2018.10.01-2018.12.31实际取得的全年一次性奖金,适用新减除费用5000元/月和新个人所得税税率表,按照国税发【2005】9号规定办法计算应纳税额。

  应扣个税 = (A1+MIN(5000,A2)-5000)*LOOKUP((A1+MIN(5000,A2)-5000)/12,

  {0,3000.01,12000.01,25000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1+MIN(5000,A2)-5000)/12,{0,3000.01,12000.01,25000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,210,1410,2660,4410,7160,15160})

其中:

  A1为应发年终奖金额;

  A2为发放年终奖当月的税前工资;

注意:

  注意年终奖不要突破36000元及144000元的临界点,超额部分转到当月工资中去。

  最后附上个税起征点为3500元的老的个税Excel计算公式:

  工资应扣个税=ROUND(MAX((A1-A2-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-

  5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

其中A1为税前工资金额,A2为可以税前扣除的费用金额;

  年终奖应扣个税=(A1+MIN(3500,A2)-3500)*

  LOOKUP((A1+MIN(3500,A2)-3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1+MIN(3500,A2)-3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})

其中A1为税前年终奖金额,A2为可以税前工资金额。

【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……
 

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失业期间社保怎么交

  失业期间社保怎么交,在单位上班时,单位是会给缴纳社保的,如果离职了单位就会把社保给停掉,这个时候社保就中断了,下面小瑞就要跟大家讲讲失业期间社保怎么交。

失业期间社保怎么交 第1张

失业期间社保怎么交?

  一般失业分为两种情况,一类是自己主动离职不想干了,这种情况下的失业是不能够享受失业保险待遇的;另一类就是非主动离职,并满足失业保险享受条件的。

  按照相关政策的规定,非主动离职满足失业保险待遇享受条件的,这类失业人员,个人是不需要缴纳医疗保险的,因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限,与他们领取失业保险金的期限一致。

  还有中失业,但是不能够享受失业待遇的人员,失业前所在单位将停止为他缴纳医保,如果想继续缴纳,可以参加城镇居民医保或灵活就业人员社保,一般情况只能缴纳医保和养老保险。

  灵活就业人员指的是具有劳动能力的,非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员,如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员、失业人员等。

  其参保手续是:有本市城镇户籍的人员,携带近期一寸彩照一张、身份证、户口本原件及复印件,到市医保局指定窗口签订协议。

  经审查合格后,参保人缴纳费用即可;如果是没有本市城镇户籍的人员需携带近期一寸彩照两张、身份证、户口原件及复印件到个体参保咨询处领取体检表,体检合格后60日内到医保局办理,办理手续与城镇户籍人员相同。

  以上就是失业期间社保怎么交的相关资料,其实如果有需要还可以找代理公司进行缴纳,可以缴纳职工社保,详细了解可以返回瑞方人力首页