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资阳HR资源公司|HR资源公司有哪些?哪家好?为企业提供人事管理,工资贷方,人员招聘,薪酬优化,税务代理,岗位外包,人事外包等人力资源管理服务
社保要交多少钱,社保的福利越来越好,在公司上班时社保的缴纳费用是由公司进行代扣的,那么社保一年要交多少钱呢,交的多的有什么好处呢?下面我们就一起来看看吧。
个人缴纳的话主要就是由自己本人经济能力来决定。选择不一样的档次,有高中低。各地区的基数也不同,全额个人交还是企业与个人分担交有很大区别。有的地区最低个人承担每年需交大约在12000元左右。
举个例子:老王和老张假设都是60岁退休,而且两个人都在同一个公司,公司和个人加起来每月缴纳500元的社保,老王交了15年,老张交了20年。上一年当地平均工资为5000,两人的个人缴费指数都为1(即5000),那两人退休后每月能领到多少钱的养老金。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195,55岁为170,60岁为139)
社保交满15年养老金的计算是:基础养老金=(5000+5000)÷2×15×1%=750
个人账户养老金=500×12×15÷139=647
所以老王退休后能拿到1397元每月
老张交满20年养老金计算是:基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000
个人账户养老金=500×12×20÷139=863
所以老张退休后每月可以拿到1863元
从这里就可以看出缴纳的钱越多,那么后面领取的也就越多,所以对于社保要交多少钱要看自己的经济状况,想了解更多社保知识请返回首页查看。
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2019年企业社保缴费新政策,企业缴纳社保一直是国家规定的,而且是以法律的形式来强制要求的,现在也是越来越严格,政策也就在不断的改进。那么今天我们就来看看2019年企业社保缴费新政策。
根据目前的收集系统暂时征税!
为落实党中央,国务院决策安排,降低社会保险(以下简称社会保障)率,完善社会保障制度,稳步推进社会保障收费改革系统,并制定此计划。
专注于关键!主要内容是:
一是降低养老保险单位缴费比例
自2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险(包括企业事业单位基本养老保险,以下简称养老保险)减少。
各省,自治区,直辖市和新疆生产建设兵团(以下简称省)养老保险单位缴纳的比例超过16%,可降至16%;目前不到16%,我们必须研究拟议的过渡方法。
各省的具体调整或过渡计划应于2019年4月15日前报人力资源和社会保障部和财政部备案。
二是继续减少失业保险,工伤保险费率
自2019年5月1日起,实施失业保险总税率1%的省份将失业保险费率降至2020年4月30日。
自2019年5月1日起,降低工伤保险费率的期限将延长至2020年4月30日。工伤保险基金的累计余额可在18日的协调区内支付。 23个月基数降低20%,累计余额可以在月数超过24个月的整个区域内支付。目前的税率可降低50%。
以上就是2019年企业社保缴费新政策的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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