【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

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员工财富增值

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社保最少要交多少年?

  社保最少要交多少年?社保是为了保障我们居民的社会保障制度下产生的福利保障待遇,很多人认为缴社保浪费钱,其实不是的,社保交够一定的年限就可以终生享受社保福利待遇了。那么,社保最少要交多少年呢?

社保最少要交多少年?

  根据《社会保险法》规定,按月领取基本养老金必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

  按照我国医保制度,参保人累计缴费达到国家规定年限,退休后可享受相关医疗保险待遇,不再缴纳医保费。不过,这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一,一般为20~30年不等,缴费参数也不一样。异地就业,医保关系无法转移接续并累计计算的话,可能会影响到将来的退休医保待遇。需要说明的是,这里所说的“累计缴费”,是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限,但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。

  另外,社保中的失业保险待遇享受,一般也会有缴费年限的限制,根据相关规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,才能从失业保险基金中领取失业保险金,当然,这只是失业保险金领取条件之一,领取失业金还有其他的条件需要满足,具体也是需要咨询当地的社保局。

社保最少要交多少年? 第1张

  生育保险跟失业保险差不多,要想享受生育保险待遇,也是需要生育时参加企业生育保险连续缴费时间满一年,这个一般是生育保险最低缴费年限,至于其他的报销条件则需要咨询当地的社保局。

  小编表示,“社保最少要交多少年”这个问题最重要的部分养老保险和医疗保险,因为,这两个险种涉及到我们退休后的养老保障与医疗保障,由上可知,养老保险最少要交15年,医疗保险最低缴费年限因地而异,需要咨询当地的社保局。

  而失业保险与生育保险最低缴费年限一般为一年,如果您对当地的社保最低缴费年限有疑问,建议您可以向社保局咨询,或登陆人力资源和社会保障局网站,查看相关的政策。

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五险一金如何转移到异地?

  五险一金如何转移到异地?五险一金也就是社保加上住房公积金,目前大多数企业都会给员工缴纳五险一金,那么如果要换城市工作了,五险一金如何转移到异地呢?

五险一金如何转移到异地? 第1张

五险一金中哪些能异地转移?

  其实在五险一金的异地转移中,一般变动的只有养老保险、医疗保险以及住房公积金。只有养老保险是可以在同一个账户中进行续交的。养老保险的异地转移,需要接入地的社会保障局接收函,把这张函给迁出城市的社会保障局以后。原城市的社保局经办人员会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

  医疗保险是没有办法异地转移的。到了新城市工作之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费的,不过消费只能在以前的城市进行。

  公积金的转移,在新单位缴纳了一个月公积金后,有了新的公积金账户,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。

五险一金转移的流程

  若是前后两家的企业属于同城市,就不需要办理转移手续,新入职的企业凭员工的身份证号码,直接办理增员就可以了。如果是到异地工作,则需要持离职证明,身份证,社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证,再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

  公积金的转移,无论前后企业同城或异地,都需要办理一个转移手续,流程如下:

  1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

  2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

  3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

  4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

  以上就是五险一金如何转移到异地?的资料,想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页查看