【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择驾驶员外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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驾驶员外包常识

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2018农民工养老保险新政策

  2018农民工养老保险新政策。基本上养老保险对于不同的人群都有相应的政策,对于2018年农民工养老保险又有什么新政策呢。下面,我们就累一起了解一下。

一、适用范围。

  在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工,应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时,应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。

二、缴费比例。

  用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%,由所在单位从本人工资中代扣代缴,并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位,可按本办法调整缴费标准。

2018农民工养老保险新政策 第1张

三、转移接续。

  农民工离开就业地时,原则上不“退保”,由当地社会保险经办机构(以下简称社保机构)为其开具参保缴费凭证。农民工跨统筹地区就业并继续参保的,向新就业地社保机构出示参保缴费凭证,由两地社保机构负责为其办理基本养老保险关系转移接续手续,其养老保险权益累计计算;未能继续参保的,由原就业地社保机构保留基本养老保险关系,暂时封存其权益记录和个人账户,封存期间其个人账户继续按国家规定计息。

四、待遇计发。

  农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上(含15年),符合待遇领取条件后,由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请,社保机构按基本养老保险有关规定核定、发放基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金。农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年,参加了新型农村社会养老保险的,由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险,享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的,比照城镇同类人员,一次性支付其个人账户养老金。

五、经办服务。

  国家建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,批准发行全国通用的社会保障卡。农民工个人身份证号码作为其本人全国通用、终身不变的社会保障号码,农民工可在各地社保机构查询本人参保缴费等权益记录信息。

了解驾驶员外包

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异地生育保险报销流程

异地生育保险报销流程:待遇如何申领或支付

  1.生育期间的生活津贴:在生育或终止妊娠后的90日之内,由女性生育职工本人或者书面委托他人,持规定的相关材料到生育保险经办机构进行一次性申领手续办理。

  2.产前检查费:先由职工垫付,然后在生育或终止妊娠后的90日之内,由女性生育职工本人或者书面委托人,持规定的相关材料到生育保险经办机构办理一次性申领手续。

  3.门诊、急诊费用,异地及其在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用:先由职工进行垫付,并且将相关缴费凭证妥善保存。在手术或者治疗结束后的90日内,由生产生育的职工本人或者书面委托人,持规定的相关材料到生育保险经办机构进行办理一次性申领手续。

  4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用:需职工个人支付的部分,由职工与医院直接进行结算,基金支付的部分,由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

异地生育保险报销流程 第1张

异地生育保险报销需要提供什么资料

  1.参保职工本人的身份证及其复印件;

  2.委托代为申领的,需要提交申领人的身份证和委托书以及代申领人的的身份证及其复印件;

  3.《(再)生育服务证》和复印件;

  4.需要医院出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生(死亡)、流(引)产医学证明、专家鉴定证明等相关资料;

  5.异地生育的职工,需提供单位证明及其医院级别的证明;

  6.相关政策规定的其他证明材料。

  从上文可以看出,异地生育保险报销流程其实和生育保险报销的流程都是差不多,只是资料有所差别,各地政策可能会有所不同,所以大家在报销的时候可以参照当地政策规定资料。
【扩展资料】现在正规的人事外包公司,是会免费帮合作企业办理生育报销,工伤报销等